新华社发表特约评论员文章 对打击知识分子的领导干部必须坚决撤换 [复制链接]

第3版()
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新华社发表特约评论员文章
对打击知识分子的领导干部必须坚决撤换
本报讯　新华社就黑龙江省城市规划设计研究院几名领导干部打击知识分子被免职一事发表特约评论员文章。文章指出：现在，落实知识分子政策，不论是政治上充分信任，工作上放手使用，还是生活上关心照顾，都还有不少事情要做。其中一件重要的事，就是要果断地把至今还在打击、排斥知识分子的领导干部撤换下来。
文章说：经过这两年的努力，全国在落实知识分子政策方面，已经取得了很大成绩。然而在有些部门和单位，党的政策总是落不到实处，许多该办的事没有人办，该解决的问题长期得不到解决，上面不催不办，甚至催也不办。为什么会这样？十有八九是那里的领导班子没有调整好，一部分无知识、缺文化，又自以为是、故步自封的人把持了权力，特别是党委书记人选不当。事实证明，在这样的部门和单位，采取头痛医头、脚痛医脚的办法，歧视知识分子的状况是改变不了的。不仅如此，往往还会使矛盾激化，造成比压抑人才、歧视人才更严重的后果。解决问题的最好办法，就是中央领导同志最近指出的：“要继续坚决调整那些地方的领导班子。”
文章强调指出：需要破除一个长期形成的陈腐观念，即知识分子不能当党委书记。这种观点，既违反党组织的历史情况，又不符合今天的现实。说穿了，这种错误观点，还是来自对待知识分子的“左”的偏见。现在有的党委书记明明不称职，上级领导机关迟迟下不了调整的决心。“理由”是找不到合适的人。其实，只要思想对头，放开眼界，态度坚决，就能找到可以替换的合适人选。
文章说：各级党委，特别是做组织工作的同志应该明确，搞四个现代化，没有一大批具有较高的文化科学技术知识和相应的组织领导能力的干部，是办不了这件大事的。一个单位的党委书记，更应该由具备上述素质的干部来担任。至于说“这个单位离开他不行”，世界上没有这样的事。某个地方、某个部门的工作，某一同志可以搞好，换上别人照样也可以搞好，甚至可能搞得更好。何况，我们这里谈的还是调整那些明显不称职的领导干部的问题。