统筹管理社会劳动力 生产生活一齐抓 劳动服务公司在城市改革中前进 [复制链接]

第2版()
专栏：

统筹管理社会劳动力 生产生活一齐抓
劳动服务公司在城市改革中前进
本报讯　记者李文报道：劳动服务公司正在运用组织经济事业和组织培训两项重要职能，采取经济手段和行政手段相结合的方法，发挥调节、储备和吞吐社会劳动力的作用，为国营企业改革劳动制度，使劳动力能进能出，提供必要的社会条件。必须进一步发挥劳动服务公司在经济体制改革特别是城市改革中的作用。这是劳动人事部部长赵守一同志11月2日在全国劳动服务公司经理学习研究会部分学员座谈会上讲的。
党的十一届三中全会为劳动服务公司的发展开拓了前进的阳光大道。到1983年底，全国各类劳动服务公司已有二万四千个，举办各种集体生产服务网点十三万多个，安置三百九十四万人就业，生产经营总额达一百三十四亿元，利润十二亿元，组织的临时工八十万人，组织培训人员九十六万人。今年上半年由劳动服务公司直接安置就业的人员占全部安置待业人员的20％以上，在繁荣经济、提高社会经济效益、扩大城镇就业上发挥着日益重要的作用。
劳动服务公司是统筹管理社会劳动力的一种好形式，既具有安置性，又是生产经营型的，对解决现代化生产用人少和我国人口多的矛盾将发挥重大作用。它具有容量大、功能高、讲风格的特点，工、商、服务、学校、旅游等等，各行各业都搞，各类人员都能安排，在经营上不论利大利小甚至无利可图，只要社会需要就干，而且是生产、生活一齐抓，特别是在城市改革中，一方面不断为国营企业输送成批的合格的熟练工人，另一方面可以安排企业的剩余人员，是一个很好的劳动力“蓄水池”。