安置剩余人员　提供多种劳务 首钢积极发展第三产业 [复制链接]

第2版()
专栏：

安置剩余人员　提供多种劳务
首钢积极发展第三产业
本报讯　记者董焕亮报道：首都钢铁公司积极发展第三产业，安置因生产自动化程度提高而产生的剩余人员，为企业生产和职工生活提供迫切需要的各种劳务。
近几年，首钢实行上交利润递增包干制度，生产发展很快，职工的生活水平得到提高，因而对各种劳务的需求随之大大增加。首钢领导班子全面分析研究了经营、生产和就业形势，认为在较普遍地采用计算机控制以后，必然会出现劳动力相对过剩的现象，发展第三产业是解决就业问题的重要途径。他们果断决策，抓紧实施，相继办起了劳动服务公司、民用产品开发公司、宾馆开发公司等。
第三产业的发展，逐步解决了首钢原来存在的吃饭难、做衣难、入托难、洗理难等问题，方便了职工和家属的生活。首钢老山宿舍区，有一万多个居民，过去没有修理家用电器的网点。1982年，劳动服务公司在这里设了一个家用电器维修点，使居民不再为电器出毛病而犯愁了。
除传统服务行业以外，首钢还发展了包括技术服务、情报信息等在内的新兴服务行业。今年，首钢准备分别为武钢、酒钢提供计算机应用、无料钟炉顶安装等项技术服务。为了搞好多种经营，他们在第三产业的许多部门都配备了科研人员、供销人员和市场信息调查人员，使各项服务性工作更加适应工业生产部门和消费市场的需要。
首钢发展第三产业，坚持各单位在经济上实行独立核算，自负盈亏。例如，劳动服务公司，1982年4月创建伊始，曾贷款二百万元，作为建设资金。两年多来，他们千方百计提高经济效益，准备从明年开始，用盈利把这笔钱全部还清。
当前，首钢发展第三产业路子越走越宽广。今年前九个月，经过技术改造，又有近万名职工从各生产单位抽调出来，除充实基建、维修队伍外，相当一部分人将投入第三产业。