内蒙古日报社印刷厂 厂长作风十分恶劣 该社应重视工人意见认真检查读者来信 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　内蒙古日报社印刷厂
厂长作风十分恶劣
该社应重视工人意见认真检查编辑同志：
内蒙古日报社印刷厂厂长兼该厂中共支部书记李捷在领导上存在严重的非无产阶级的作风，影响了工厂的工作并降低了党在工人中的威信。
一、李捷厂长作风极不正派，一贯压制民主，谁给厂长提意见，谁就会遭受他的报复，甚至被解雇开除，他经常搞不正当的男女关系。厂里工人很不满意。工友王文华、范戊臣因为给厂长提意见，便被借故开除了。学徒吕玉生因不堪厂长威胁，买了一万元的水银欲服毒自杀。铸造股正副股长意见不和，李厂长不采取正确的方法来解决，致使副股长黄春学欲悬梁自缢。最近工人因为对李捷厂长的领导不满，前后离厂者不下二十余人，使工作遭受了很大的损失。但在另一方面，肯于奉承他的人都被提拔到领导地位。如王锡昌本来技术不高，在群众中毫无威信，现在当了工会主任和工厂管理委员会的委员。尚志成请厂长喝了几回酒，就成了工会的生产委员。只要是对厂长拍马屁的人，不但工资能提高，还能解决组织问题。王淑芳就是因为给李捷厂长介绍了爱人，所以入了党。因此，无原则的人围绕着无原则的厂长，就形成了工厂的领导集团。正派的工人都产生了顾虑，战战兢兢的怕厂长打了自己的饭碗。这就使工厂的领导严重地脱离了群众。
二、在生产上，李捷厂长为了追求数量，只要求工人加班加点，因此产品质量不佳，印刷模糊，错误百出。因为劳动力组织不合理，各股生产脱节，互不衔接，有的时候做版忙，而机器闲着，到时印不出来就加班加点。机器股长赵景芳强迫有病的张海山加夜班，结果使张海山的病加重了。不启发工人发挥其生产积极性，只是每月分配工作任务，单纯的要求完成和超过。厂长自己不学习，因此对工人的学习也漠不关心。报社设有工人业余学校，但工人每月上课的次数很少，大多数时间都被开会和加班占用了。对待工人的错误，不是采取教育和处罚相结合的方法，而是机械的规定：迟到三次扣一天工资，迟到十五分钟就算旷工一天，印坏了东西就折价赔偿。但厂长自己却可以因饮酒而迟到，厂长的亲信印坏了东西也可以不赔。
三、李捷厂长在工作上好夸大成绩，掩饰缺点。工人所创造的成绩尽成了他的“领导有方”。相反地工作上有不可掩藏的缺点时，不是推到客观原因就是加在工人头上，因此大家都说：“功是李捷的，错误和缺点是人家的”。在本年二月察哈尔省召开评选模范大会时，他给自己捏造一套劳动模范事迹。说他“订出了明确周密的生产计划”、“执行了从群众中来到群众中去的群众路线”、“在十二月份实行了爱国主义生产竞赛，生产超过了计划百分之二百一十八”这些完全与事实不符。
以上说的，仅是李捷厂长作风的主要部分，其他问题还多。这种领导作风如不迅速纠正，将使印刷厂的工作遭受严重的损失。
读者 张海山、额为敦阿古拉、额为巴拉、武录、潮克、农乃、铁柱、白锐、苏和、满都、黄守仁
编者按：内蒙古日报社印刷厂长李捷的作风，完全丧失了无产阶级的立场，没有丝毫共产党员的气息。我们建议内蒙古日报社领导上要重视读者的反映，开展一个群众性的检查领导工作，并根据李捷所犯错误的严重程度，给以应得的处分。只有这样，才能发动起该厂工人的积极性，才能把工厂办好，也才能挽回党在群众中的威信。