巩固和发展机构改革的成果 桓台县委组织县乡两级领导班子“回头看” [复制链接]

第4版()
专栏：

巩固和发展机构改革的成果
桓台县委组织县乡两级领导班子“回头看”
本报讯　通讯员王发昌、记者贾建舟报道：中共山东省桓台县委在县、乡（镇）两级新的领导班子工作一段时间之后，及时地组织大家“回头看”，检查工作，整顿思想，改进作风，巩固和发展机构改革的成果。
桓台县县、乡（镇）两级领导班子4月份调整以来，全县各项工作出现了新的生机。今年7月，县委组织县、乡（镇）两级领导班子成员“回头看”过去的工作，发现县、乡（镇）领导班子还存在一些不足之处，概括起来有“三想三怕”：想改革，又怕否定了前任班子的工作成绩，怕得罪老同志而不敢碰硬，工作谨小慎微；想抓大事，又怕工作有失误，因而眉毛胡子一把抓，工作被动应付多，独立创新少；想清正廉洁，又怕人说是“当了官摆架子”，因而讲人情，顾面子，对不正之风缺乏坚决抵制的勇气。此外，还有的同志工作热情很高，但缺乏领导艺术和政策观念。
通过“回头看”，桓台县县、乡（镇）两级新的领导班子增强了改革的锐气。县委书记徐学汉经过十几天的调查研究，就如何加快乡、镇企业改革步伐的问题，围绕分配制度、招工制度、领导班子、经营方式、智力开发、资金来源、能源供应等方面的工作，制定了十项改革措施。这些措施付诸实施后，效果很好；新干部工作放开了胆子。索镇一中长期存在教室、教师、教具三缺的问题，学生最多的班九十二人，最少的七十八人。“回头看”之后，新任县长魏光荣和副县长耿爱婷，带领财政局、教育局和索镇镇委等有关单位的负责同志，到该校现场办公，拍板决定：县政府和索镇镇政府分两次各拿出十二万元，建一座教学楼，教师由县教育局限期调整充实，教具由教育局和索镇教育组各拿出一千元解决。这次办公会仅用了四十分钟，却解决了拖了三年的三个难题；增强了抵制不正之风的勇气。县委、县政府和各部门、各乡镇，都相继对照党章和《准则》，分别约法三章，严于律己，警惕新班子以权谋私。