认真学习文件　深刻领会精神——部分劳模座谈《中共中央关于经济体制改革的决定》纪要 [复制链接]

第2版()
专栏：

认真学习文件　深刻领会精神
——部分劳模座谈《中共中央关于经济体制改革的决定》纪要
本报记者　段心强
金色的十月，在全国人民认真学习《中共中央关于经济体制改革的决定》中，全国总工会和北京市总工会邀请各地二十三名劳动模范和五名振兴中华职工读书活动知识竞赛获奖者，在北京开了座谈会。与会人员反复学习党的十二届三中全会文件，联系实际畅谈自己对《决定》的认识和体会，下面是座谈纪要。
“对搞活企业心里有底啦”
首钢工程师、劳模曾纪奋说：党的十二届三中全会确定，在经济体制改革中，增强企业活力是中心环节，这如同一根银针，扎到了医治现行经济体制弊端的穴位上，近情近理。首钢是有十亿多元资产的大企业，以前由于没有自主权，年年都是伸手向上，找国家要钱，喂一口，吃一口，整个企业就象一部老掉牙的机器，每个环节都卡壳。尽管领导、群众“超负荷”地干，起色还是不大。1979年开始改革，在“活”字上做文章，五年时间产值由1978年的七亿八千多万元上升到1983年的二十亿四千万元；上缴利润每年递增20％，1983年上缴利润比1978年增十二点七倍；三十二项技术经济指标夺得全国冠军，其中六项连续保持国际先进水平，有的技术项目还成为出口专利；职工生活也得到改善，五年建宿舍五十万平方米，相当于改革前二十六年建房面积的总和。在实践中，领导和群众都尝到了甜头，但是，说句亮底的话，不少同志对这种做法心里还没数。听到有人说这是“借社会主义台，演资本主义戏”时，心里总是不踏实，老觉得是坐的没底的轿。党中央坚持实事求是原则，从中国的实际出发，把群众的实践经验总结出来，坚持进行改革，并且写入了文件。我们吃了“定心丸”，搞活企业心里有底了，今后会干得更好。不要国家一分钱，在保证上缴利润每年递增7.2％的前提下，到1995年相当于再扩建一个年产三百到五百万吨钢的钢铁基地。
北京第一无线电器材厂副主任、劳模王伟忠，湖南长沙医用设备厂技术员、知识竞赛获奖者伍蔚滇，武汉空军五七一四工厂工会副主席、知识竞赛获奖者王素华表示：我们早就盼着这一天，《决定》中搞活企业的原则给我们企业插上金翅膀，定能更快地起飞。北京建材科研所工程师、劳模方承仕，重庆市职工科协主任、劳模黄荣昌说：改革普遍实行后，各家企业可以八仙过海，各显其能，开展竞争。各单位只要发挥自己资源、技术、设备的优势，生产各自的拳头产品，打入市场，就会创造出一个“百花争艳”的局面。
“我们要晃开膀子勤劳致富了”
木城涧煤矿副矿长、劳模孟兆英，首都机械厂工人、劳模顾大明都有这样的看法：党的十一届三中全会后，许多政策冲着农村下雨，也湿了工厂的“田”，工人也想致富。但大家对让一部分人先富起来这个政策有怀疑，因此，对农村的“万元户”眼热，真要自己干却怕显鼻子露眼，招来三好两歹，戴上
“资本主义”帽子，吃不了兜着走。《决定》明文指出，让一部分人先富起来符合社会主义发展规律。这一下子解开了大家的手脚，都象吃了“清心丸”，要大锣大鼓地干一场了。北京国棉二厂工人、劳模刘君茹，北京三建瓦工、劳模刘万杰说：乡下人会富，城里人也会富。政策放宽，咱们就能富起来！当然，这种致富绝不能为了自己和小团体多捞钱而坑害老百姓。
北京服装三厂厂长、劳模张洁世说：原来我们吃“大锅饭”，几乎把“锅”都赔上。这两年作为改革试点后，职工确实开始富起来，每月除基本工资外，多的收入八十多元，少的收入十元上下，距离拉开了，步伐不一，目标一致，奔的都是“致富”方向，没有向两极分化。毛泽东号机车司机长、劳模高俊亭，北京市一百六十一中教师、劳模胡红星表示：打破“大锅饭”后，一部分先富起来的人应当帮助大家找致富门路。不能看着那些想致富、没门路的人不管。再说，过日子免不了有三长两短，不能挂“免事牌”，需要相互帮忙。大家不吃“大锅饭”，还是一家人，要有前有后地共同致富。
中国科学院系统科学研究所研究员、劳模刘源张，福建邮电工会干部、知识竞赛获奖者庄稼说：有人说，经济承包“表现良好，成分可疑。”担心这样搞不是社会主义。列宁指出，社会主义的基本特征一是生产资料公有制，二是按劳分配。经济承包只是经营方式的改变，生产资料仍属公有，根本没有背离社会主义，这是中国式的社会主义。
“调整物价是经济改革的需要”
北京市朝阳医院护士长、劳模司堃范，朝阳区环卫局四队队长、劳模于文明，北京市电车公司二场售票员、劳模任玉琢在谈到物价问题时说：长期以来，形成一个概念，一说调整物价就是涨价。因此，在《决定》公布前，我们一听到调价的风言风语，就顶不住了。学了《决定》，心里的一块石头落了地，原来价格改革是有步骤、有控制、结构性的调整，不是通货膨胀，货币贬值。党中央考虑得很周到，即使有些物品要涨价，也采取适当措施，比如提高工资，保证人民生活不受影响。这样调价我们放心。
北京市果品公司西北郊仓库副主任、劳模刘增林说：学习《决定》，联系我们的业务，认识到，物价改革是理顺国民经济的需要，是提高人民生活水平的重大决策。就说我们经营的某些商品吧，由于收购价偏低，农民利小，不注重管理，产量下降，加上客商到产地高价收购，国家收不上来，市场紧缺；苹果的收购价由于好坏都差不多，果农不重视提高质量，次果很多；这种既不反映价值，又不反映供求关系的价格不调整，势必影响按劳分配，阻碍科技进步和生产发展；造成城乡流通渠道不畅，有的产品脱销，有的积压，不能满足群众需要。因此，物价体制非改革不可。
北京百货大楼售货员、劳模张秉贵，上海染料化工九厂技术员、知识竞赛获奖者黄家龙说：合理的价格体系能够调动企业的积极性，促进商品生产，使市场繁荣，从根本上保证群众的利益。对新的价格体制，有些人暂时不理解，我们要主动做好工作。
“尊重知识，尊重人才”
北京塑料公司副总工程师、劳模文婉元说：四化需要知识，同植物需要阳光和水一样。如今一些人轻视知识，闲置知识成果而不用，造成巨大浪费。无规聚丙烯是生产等规聚丙烯的副产物，按引进技术规定，一律当废物烧掉，全国一年要烧七千多吨。1978年我用这种废物创制成无规聚丙烯填充母料，可以代替进口的聚丙烯，每吨节约二千元，而且能改良塑料性能。但由于领导限制这项成果推广，几年都没推开。后来在轻工部支持下，部分工厂生产，仅1983年就取得经济效益二千六百多万元。一些人对知识成果的浪费还没引起注意。
沈阳市技协主任、劳模吴大有，北京合成纤维厂工程师罗益铎认为：我们国家很大，科技力量少而分布不均，智力协作和人才交流，有利于人尽其才，才尽其用。现行的人才“单位所有制”，宁肯把人才压在自己单位不用，也不放出去。有个科技人员，1964年毕业于北京化工学院，连续几年得科技成果奖，但至今不给人家工程师职称，工作上横拦竖挡，无奈，这个同志提出辞职，应四川聘请去工作。单位不放，指责人家这缺点那错误，其实，使劲拍打拍打，谁身上不掉二两土？《决定》要求“尊重知识，尊重人才”，十分及时，十分必要。
清华大学教授、劳模李志坚，北京电池厂技师、劳模袁中伏，北京乳制品研究所副所长、劳模刘英华的发言，很有见解，他们说：“只要求贤心诚，就会发现人才”。有些人老是把“接力棒”攥在自己手里，不往下传，使一些符合“四化”要求的人才很难接班。当领导要开明，从大局出发，不可偏听偏信，要坚定不移地把真正的人才提拔起来。