“放权”又“放心” [复制链接]

第5版()
专栏：一事一议

“放权”又“放心”
杨五湖
有的主管部门，虽然把企业管理权交给了厂长、经理，却又怕他们集权于一身，任人唯亲，以权谋私，因而总是有点不放心。其实，此“怕”没有多少道理。
改革中，某些党性不强、作风不正的党员干部，可能会乘机搞点以权谋私的事。但这终归是个别现象，不足为怪，发现之后处理就是了，不能因此对所有厂长、经理不放心。
至于所谓“任人唯亲”的问题，则应该作点具体分析。厂长、经理要全面管理企业，自然要挑选一些“志同道合”而又有实际管理能力的专业人才合作，或当助手，如果把这种情况也说是“唯亲”，则是“唯改革之亲”，亦即平常所说的“同心同德”。厂长、经理锐意改革、勇于创新，但没有一些同心同德、而又有实际管理能力的人通力合作，积极协助，再好的计划也难以实现。
既然“放权”给厂长、经理，就应该相信他、支持他，而不能在他身上拴一根“松紧带”，想松就“松”，想紧就“紧”。口头上说“放权”，却又不放心，改革一定是搞不好的。