人口与就业问题研讨会 [复制链接]

第5版()
专栏：学术动态

人口与就业问题研讨会
国务院技术经济研究中心、中国社会科学院人口研究中心等六单位联合召开的人口与就业问题研讨会，最近在河北省涿县举行。
与会代表认为，我国计划生育工作取得了很大成绩，人口自然增长率明显下降，但六十年代生育高峰出生的人，今后十多年内都将进入婚育年龄，绝对数量很大，控制人口增长仍然是需要十分注意的问题。大家认为，在研究我国人口发展趋势的同时，要注意人口素质的提高和人口结构的变化。在提高人口素质方面，要继续加强优生优育的工作，同时加强人口智力素质提高的工作。在人口结构方面，要加强年龄结构、城乡结构、性别结构的研究。随着人民生活水平和医疗水平的提高，我国老龄人口将有很大增加，加强老龄问题的研究很有必要。
与会代表认为，我国劳动资源丰富是一个巨大的优势，合理利用我国丰富的劳动资源，对于我国社会生产力的发展具有十分重要的意义。把劳动力多消极地看成“包袱”是片面的。
大家认为，解决我国劳动就业问题，最根本的办法是提高劳动生产率。提高劳动生产率与增加就业并不矛盾。就物质生产部门说，劳动生产率提高会减少直接劳动者的人数。但也同时增加直接为物质生产服务的人数。劳动生产率的提高还使非物质生产部门迅速发展，增加这些部门的就业人数。用限制劳动生产率提高的办法解决就业问题，不但不会有效地打开就业门路，从长远看还会堵塞就业门路。
大家强调，在现阶段，解决我国劳动就业问题的关键是进行劳动制度的改革。要打破过去那种“统包统配”的劳动制度，建立适合中国国情的劳动制度。大家认为，由企业择优录用职工和劳动者自由选择职业，有利于实现劳动力和生产资料的最优结合，提高劳动者的素质，发挥劳动者的积极性，创造更好的经济效益。要研究建立劳动力的社会调节机构问题，对于劳动就业的所有制结构、城乡结构、性别结构，对于工作日问题，也要加以研究和改革，建立起更加灵活的就业制度。
（薛　延）