大胆选拔干四化、有正气的干部 [复制链接]

第1版()
专栏：

大胆选拔干四化、有正气的干部
本报评论员
党的十二届三中全会以来，中央领导同志反复强调要注意发现人才、选拔人才，这是我们事业成败的关键所在。
无数事实证明：哪里大胆起用一代新人，真正选贤任能，哪里就能打开局面，把事业搞得红火兴旺。最近报上介绍的北京印染厂就是一个例子。
现在党的路线政策、国家的大政方针都是正确的。就拿经济体制改革来说，党中央、国务院已经确定了一系列方针、政策和措施，现在的问题，就是要各部门、各单位从自己的具体情况出发，进行创造性的工作去落实。落实要靠人，没有一大批优秀人才、得力干部，没有一个由优秀人才组成的领导班子，一切都无从谈起。
我们所要选拔的人才，必须是真干四化的。这些人，要拥护十一届三中全会以来党的路线，在政治上同党中央保持一致；要有专业知识，有创造才能，有改革精神；还要风气正：想问题、办事情能顾全大局，从国家和人民的利益出发，不搞邪门歪道。总之，唱的要是新时期的《正气歌》。
在整党中，在改革中，要下大决心调整和建设好领导班子，各级党委都要把这件事放在首位。如果不把领导班子搞好，不热心搞“四化”的人下不去，热心搞“四化”的人上不来，风气不正的下不去，风气正的上不来，那就没法搞“四化”，没法搞改革，没法开创新局面。
“江山代有才人出”。现在各行各业都涌现出许多有胆有识、善于经营管理的人才。只要各级领导坚决抛弃陈旧观念，充分走群众路线，大批“诸葛亮”就在我们面前。对选拔干部，看准了的就要大胆提拔，切不可优柔寡断，贻误时机。