常州首批十三个国营企业试行厂长负责制 企业素质提高活力增强 [复制链接]

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专栏：

常州首批十三个国营企业试行厂长负责制
企业素质提高活力增强
本报讯　据新华日报报道：常州市首批推行国营工业企业厂长负责制全面试点的十三个单位的试点工作已进入总结阶段。通过四个多月的探索和实践，取得的主要成果是：
——初步树立了厂长行政指挥权威，强化了企业的生产行政系统，提高了生产经营决策和指挥效能。厂长职责明确了，职权统一了，做到决策快、指挥灵、搞得活，经济效益明显提高。据统计，试点企业的主要经济效益指标平均增长幅度，全都高于市区预算内全民工业企业的平均增长水平。
——企业党委的职责明确了，党的建设和思想政治工作得到了加强，使厂长有充裕的时间抓好工厂改革和发展中的大事。
——重视发挥工会组织和职工代表大会的作用，加强了职工的民主管理。对实行厂长负责制中的重大问题，如建立新的行政管理机构、确定企业的生产经营决策、推行承包责任制等项事宜，都分别采取开职代会、职工座谈会等形式，广泛听取职工意见，与职工群众商量，使职代会的作用更好地发挥了出来。
——从改革企业领导体制入手，加快企业改革步伐。各试点企业正在进行干部管理制度的改革，把干部终身制改为任期制，把上级任免制改为招聘制或选举制，实行行政干部的层层组阁。这样，使各级领导干部逐步形成高文化、低年龄的结构。