甘肃省委在整改中 以改革精神抓紧第三梯队建设 [复制链接]

第4版()
专栏：

甘肃省委在整改中
以改革精神抓紧第三梯队建设
本报讯　记者张述圣报道：甘肃省委在整党整改中，用改革的精神抓紧第三梯队建设，取得了显著成绩。目前，对全省十三个地州市、八十二个县市区选拔对象的考察工作已全部结束。
这次列入地级第三梯队的一百零三名干部，平均年龄四十点二岁，大专以上文化程度的占94％；列入县级党政正职第三梯队的一百二十五名干部，平均年龄三十七点三九岁，大专以上文化程度的占89％。这两部分干部中，少数民族干部、女干部和非党干部也占一定比例。
今年9月，甘肃省委抽调干部组成十三个考察组，由省委组织部副部长和十一名处室主要负责同志带队深入各地县，同各级党委和组织部门密切配合，对选拔对象进行全面系统的考察。这次考察，按照干部队伍“四化”的要求，坚持高标准、严要求，好中选优，青中选优，坚持起用一代新人，坚决地选拔三四十岁左右的优秀中青年（包括自学成才者）开拓型干部。同时，坚持走群众路线，广泛听取各方面的意见。
这次考察贯彻了改革精神。他们没有受各地上报名单的限制，在名单之外又发现选拔了多人；不仅从党政部门、直属机关中选拔，而且还从经济和科教文卫部门、下层单位和基层干部中发现和选拔，使所选的预备干部专业结构比较配套，分布比较合理。在考察方法上，坚持做到听汇报，对干部的情况有一个初步的了解，但不形成框框；看档案，掌握干部成长的历史，但不以死材料为准定论；深入群众考察了解，各方面的反映都听，但不为世俗偏见、派性和各种闲言碎语所左右。从而有效地防止了工作中的片面性，比较准确地遴选出合格的人才。