费厂长的“厂长培训班” [复制链接]

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专栏：凡人新事

费厂长的“厂长培训班”
沈阳市汽车公司干部费忠凯，今年7月投标租赁了公司连年亏损的轴销厂，担任厂长，这个三百人的小厂原先一个技术人员都没有。费忠凯上任后，第一招，敞开大门在社会上广罗人才，招进五位工程师、三名老技术工人。第二招，就地挖掘人才：有专长的干部，重用；有前途的青年，培养。他挑选了十四名青年，办了个“厂长培训班”。聘请税务局、银行、劳动局、大专院校的干部、专家、学者来厂讲课，让学员定期出外实习，搞社会调查，并让他们在厂里轮流执政见习。在这个基础上，他大胆起用年轻干部。新任副厂长二十七岁，厂办主任二十六岁，基层干部中青年人占64％。厂里七名青年考上电视大学、业余大学后，他不仅保证他们有充裕的学习时间，还包下了所有学习费用。有人表示不理解，老费却说：“我不能只盯着自己的三年租赁期，我走后厂子办得更好了，心里才踏实。”
人才使企业“返老还童”了。6月份这个厂还亏损三万八千元，10月份已实现利润二万三千元。现在，全厂人均工资比以前提高了二十三元。
本报记者　李而亮