层层实行承包制　年年迈出新步伐 邯郸二建公司五年完成十二年半任务 创造出相当于十四年的利润，去年全公司人均收入一千二百多元 [复制链接]

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层层实行承包制　年年迈出新步伐
邯郸二建公司五年完成十二年半任务
创造出相当于十四年的利润，去年全公司人均收入一千二百多元
本报讯　党的十一届三中全会以来，河北省邯郸市第二建筑公司全体职工，以主人翁的精神，团结一致，大胆改革，实行层层承包制取得优异成绩。从1979年到1983年的五年时间内，完成了相当于全国同行业平均水平十二年半的建筑任务，创造了相当于十四年的利润额。去年全公司人均收入一千二百多元，实现人均工资翻一番。今年在施工任务多变、施工条件差的情况下，已提前六十九天完成了全年的生产计划。
1981年11月4日，胡耀邦同志曾经视察过邯郸市第二建筑公司，并肯定了该公司“干部带头，工人主人翁精神强”和“最主要的是物质鼓励加精神鼓励”的基本经验。耀邦同志高兴地把这个公司誉为“全国最先进的建筑施工单位”，并要求他们“一定要保持全国最先进的这个称号”。耀邦同志的视察和赞誉，使广大干部和职工受到极大的鼓舞。三年来，这个公司为了搞活建筑业，进行了一系列的改革：第一，大胆开拓新的施工领域。他们兵分三路，一路进入秦皇岛经济开发区；一路走到国外，在利比亚承包了十万平方米工程；一路继续援建唐山。第二，打破三个“大锅饭”，即破除企业内部分配上的平均主义，建立承包责任制，打破企业职工内部的“大锅饭”；实行小区建设投资包干，打破施工企业吃建设单位的
“大锅饭”；推行百元产值工资含量包干，打破企业吃国家的
“大锅饭”。第三，在此基础上，对企业内部实行全面改革。目前，全公司已经形成一套以社会主义的按劳分配制度为原则，以层层承包为内容，正确体现三者利益关系的经济责任体制，使整个企业有了活力，奠定了企业起飞的坚实基础。
最近，公司广大干部和群众在学习党的十二届三中全会文件时，深有体会地说，只有改革，才能前进，否则就没有出路。他们表示，要继续坚持以提高质量、缩短工期、降低消耗为中心，进一步搞好企业的全面配套改革，积极开拓施工领域，立足国内，着眼国外，在国内保持先进，到国外干出国威，当好改革的排头兵！