聘任制的威力 [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

聘任制的威力
国昌
某厂供应科，时常跑不来料，厂里只好安排职工倒休。最近该厂实行聘任制，在原有人员中聘任科长，任期一年，给予岗位补贴，由科长“组阁”，奖金与劳动成果挂钩。这样一搞，原材料源源不断。
人是原来的人，工作却大为改观。为什么呢？聘任制给受聘者以压力，再不能“紧干慢干日子照过”了。据说某厂新任科长为筹集原材料朝思暮想，有时连觉都睡不着。有了这样的责任心和积极性，何愁没有活力？
活力从哪里来？过去我们只知诉诸思想工作，这是必要的，但是很不够，我们必须在管理制度上革除那种使人变懒的旧章法。