在改革的实践中挑重担长才干 陕西省委选派中青年干部下基层锻炼 [复制链接]

第4版()
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在改革的实践中挑重担长才干
陕西省委选派中青年干部下基层锻炼
本报讯　据陕西日报报道：陕西省委在加紧建设第三梯队中，按照选拔、培养和使用相结合的原则，最近从省直机关中选派了五十二名优秀中青年干部到地、县和厂矿分别担任党、政领导职务，经受锻炼。
这批下派干部全都具有大专以上的文化程度，平均年龄三十六点九岁。他们既是各单位准备提拔重用的后备干部，也是经过考察选拔出来的优秀知识分子。这些同志有一定的工作能力和上层机关工作经验，政治上比较成熟，思想上比较敏锐，主要弱点是，缺乏基层工作的实践和领导全面工作的经验。
胡耀邦同志今年九月在对陕西省工作谈重要意见时指出：“有知识的年轻的缺乏实际经验的同志，还要到基层去工作，经受锻炼”。因此，有计划地组织这批同志到基层任职锻炼，在改革的实践中挑重担、长才干，具有十分重要的意义。
省委组织部在安排这批下派干部到基层任职锻炼时，首先做好“选点定向”工作，本着定向培养的原则，按照各人的特长和将来准备担负的工作以及基层单位的需要，合理制订下派方案，并注意选择领导班子团结、党风端正而工作条件比较艰苦的地方和单位。同时，为了加强对下派干部的管理，省委组织部还建立、健全了管理办法、考核制度和相应的措施。下派干部到基层单位，不占该单位的编制，但应担任实职。下派期间，不带户口和工资关系。