鞍山某工厂加强工会法宣传教育 职工认识提高、工会组织随着巩固和扩大 [复制链接]

第2版()
专栏：

　　鞍山某工厂加强工会法宣传教育
职工认识提高、工会组织随着巩固和扩大
东北鞍山市某工厂工人经过工会法的学习，普遍地对工会有了比较正确的认识；同时，由于工会干部根据工会法的精神，认真地改进了自己的工作，使工会在工人群众中的威信逐渐提高，工会本身的组织也随着巩固和扩大了。
该厂职工总数是二千三百八十八名，工会会员共有一千八百三十六名，没有参加工会的有五百五十二名。这些没有参加工会的多数不知道工会是干什么的。例如：翻沙工人葛守全说：“参加工会光拿会费，不顶什么事！参加也干活，不参加也干活。”好多技术人员和职员则推说自己“条件不够”，不愿参加工会。在工会会员中，有不少人是糊里糊涂地进来的，对工会并没有确切的认识，有的甚至感到参加工会是个负担，不愿意缴纳会费。
为了改变上述情况，巩固和发展工会组织，该厂工会在共产党总支领导下实行民主改选后，即在工会会员和职工群众中普遍地、有系统地进行了工会法的教育，并根据工会法的精神检查和改进工会工作，结果收效很大：二月份有工人三十九名入会，三月份上中两旬又发展了新会员四十三名；工会会员缴纳会费的比例也空前地提高了，二月份缴纳会费的占全体会员人数百分之九十六，而去年一年中最好的时候也只占会员总数的百分之八十四。翻沙工友、工会会员戴成林过去不仅自己不缴纳会费，还怂恿别的会员不缴纳会费，这次学习了工会法，知道工会是工人阶级自己的团体，公开检讨了个人过去的错误看法，自动将旧欠的五个月的会费一次缴清。
该厂工会主席、组织委员几个人，是刚从工人政治大学和中共党校毕业回来的，对群众路线都很重视，他们除了抓紧工会法教育，并注意改进工会本身的工作作风和工作方法，把工作重点放到车间去，加强车间分会的工作，发扬民主，广泛吸收工会会员和职工群众参加工会工作。例如某车间分会七个专门工作委员会，就团结了一百多位职工在它周围进行各种各样的工作。过去因为大部工作都揽在厂级工会身上，厂级工会干部感到忙不开，而分会干部却觉得无事可做，也不知道该怎么工作。现在情况变了，因为厂级工会放手让分会干部做工作的结果，很多分会委员都从实际工作中锻炼出来了。就以补贴互助金这项工作来说吧，过去由厂级工会直接掌握，因为厂级工会干部对情况了解得不够，往往发生该补贴的没有补贴，不该补贴的却补贴了等不合理现象，而且每月的互助金常不敷用，职工意见很多，如说：“反正我是借不着！钱都叫认识的人借去了！”对工会工作表示不满。自从把这项工作交由各分会互助委员直接掌握，根据车间实际情况和群众意见评定补助对象和数目，互助金就够用了，甚至有节余的，因为钱用得恰当，职工群众一般都没有意见，参加互助会的职工有显著的增加，二月份增加四十名，三月份仅上中两旬即增加了七十五人。
该厂工会法的教育，预计四月中旬结束。他们的教学方法，主要是根据东北劳动日报编载的“工会法讲解”，结合职工思想问题逐章逐节地讲解，按单元组织讨论会，使职工深刻了解工会法的内容，同时并注重实践的教育，例如他们除了利用每天一小时（每周三、四次）进行一般教育外，并开办小组长业余训练班，使工会最基层的干部学会运用工会法开展工作。
（杜）