民办的山西晋光人才开发公司 办起经营智力的全新事业 [复制链接]

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专栏：

民办的山西晋光人才开发公司
办起经营智力的全新事业
本报讯　记者王艾生报道：今年夏天，山西化肥厂从国外引进成套设备，急需翻译技术资料。厂里缺乏翻译人才，先后找过某大学外语系和某科技情报所，他们因专业知识结构不配套，未能承担。在这种情况下，晋光人才开发公司外语部主动出面与化肥厂签订合同，组织社会上多种专业翻译人才，高质量地译出了这部分资料。
1983年8月创办的晋光人才开发公司，是由两项国家发明奖获得者陈惠波等一批科技人员发起的。该公司由确有成就的专业技术人员牵头，建立起水工物探、能源技术经济开发、建筑设计等十五个研究所，还有三个开发分公司，下设五十多个单位。这些民办的人才开发单位，自主，小型，灵活，有责，有权，有利，效率高，效益好。他们承担省科委下达的三项科研项目，有一项已接近完成。他们先后为一百余名有志于发明、创造、革新的人才提供资金、场地、设备和其它条件。原平县农民李润丑苦心钻研二十余年，发明了高容量小型蓄电池，他曾找好多科研单位请求帮助，都遭拒绝。公司热情支持他，组织专家鉴定他的科研成果并进行试制。这项新产品即将投入批量生产。
这个公司开办各种专业培训班培养人才，一年多来已办电子计算机、生物工程、专利法等班一百多个，培训六千余人。公司为开发山西大学潜在的教学力量，出资改建、扩建大学附近的民房，解决学生食宿，扩大招收教育专业学生三百名。公司利用多种形式进行技术服务，同吕梁地区及霍县、介休、岚县等地签订了三十多项技术开发项目。
晋光人才开发公司注意吸引省内外科技人才，为加快山西能源、重化工基地建设献计献策，目前已收集改革方案、论文、革新发明等一千多件。公司受省政府委托，对全省科技人才进行调查、分类和预测，编制出一千多名高中级科技人员大系表，以及二千多名外语专业人才卡片。公司受国家体制改革委员会的委托，编写出《山西社会主义企业家名录》。这些，都对促进山西的经济建设起到积极作用。
在业务范围上，晋光人才开发公司的涉猎面很宽。省中医研究所大夫王德堃，整理出一部很有价值的脑电图谱，由于印刷成本高，出版社不愿出版。太原工业大学一位教授写出五部机电研究专著，已由省科委鉴定，但无处出版。公司与山西人民出版社签订了出版科技专著的协议，由公司承担经济责任，帮助他们出版科学专著，今年内已发书稿十四部。
晋光人才开发公司共有一百六十余名科技人员，内部实行董事会领导下的经理负责制。公司量才用人，不受职务、职称、资历、学历、年龄、性别的限制，实行能人当政，不称职者则自动退出领导岗位。他们的技术咨询、承包、转让、推广，都采取有偿合同制，截至现在，已收入二十余万元。
山西省委和省政府重视晋光人才开发公司的工作，省委书记李立功指出：公司的特点之一就是民办。你们敢于打破“铁饭碗”，依靠群众的力量，创造新的事业。这是时代的潮流。山西还有大量的人才需要你们去开发。