莫等上级拿办法 [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

　　莫等上级拿办法
　　宝声
洛阳矿山机器厂不等上级拿办法，自觉调整内部关系，使企业产生了新的活力。这说明，改革这篇文章，在中央的大政方针定下来以后，就得靠各个企业自己来做了。
有的同志不习惯自己做文章。过去在“大锅饭”的管理体制下，企业没有自主权，从生产计划、人事安排到职工的福利等，都由上级定，企业领导的文章做好做坏反正有国家包着，与企业和职工关系不大。现在情况大不一样了。企业的文章要靠自己做。
这样一来，过去依赖惯了的同志便感到无计可施了。有些同志等上级指示，上级指示不下来，他们就拿不出改革措施来。
改革经济体制，开创中国式的现代化建设的道路，既没有前人的现成经验，也不能照搬别人的做法，必须从各地的实际出发，把中央关于改革的精神同本部门、本企业的具体情况紧密结合起来。改革的目的就是通过改变旧的经济管理体制，把企业搞活。就一个企业来说，能否搞活，关键是要发挥自己的创造性，动脑筋，想办法，制订出切实可行的改革措施。靠等上级下指示、给主意，一是等不来，二是等来了也不一定符合自己的实际情况，未必能奏效。
对于搞活企业，有的人并不是没办法，而是没有勇气，存在一个怕字，怕出了“格”，担风险。其实在改革中，难免遇到一些意想不到的新情况、新问题，担些风险是可能的。但只要方向对头，及时总结经验，问题并不难解决。相反，怕这怕那，抱残守缺，贻误时机，倒会给四化事业带来损失。