缺乏高级学术人才怎么办？　吴大猷撰文提方案 [复制链接]

第3版()
专栏：今日台湾

　　缺乏高级学术人才怎么办？
　　吴大猷撰文提方案
本报讯　台湾“中央研究院”院长吴大猷，不久前在《联合报》撰文，就岛内高级学术人才缺乏与解决途径问题提出自己的看法。
吴大猷认为，他心目中的高级学术人才，不但要自己努力研究，而且须具备领导后学作研究的能力。同是“炒牛肉”，牛肉的老嫩和炒的手艺不同，相差可以很大，因此博士之间，学术造诣差距很大，学位是不足以作为评判人才的指标的。
目前台湾许多大学的系和研究所，已有二十多位博士学位的教授。吴大猷认为，以人数而言，跟美国中等大学差不多，但学术水准却相差很大。平常在教课时不觉得怎样，当国外专家来访时，很少有几位提出有意义的问题请教。
在近年优秀大学毕业生外流外留成风的情形下，吴大猷表示很希望能为台湾保留一部分人才，使之不尽为“楚才晋用”。为此他提出过一些方案，内容包括：
一，增强岛内研究所，提高研究水准，他认为“有了够水准的研究所，才能问心无愧地要求优秀人才留在岛内”。
二，提供“博士后”研究奖学金。对于台湾获得博士学位后的成绩优异者，由学校向“教育部”推荐，给予两年的“博士后”研究奖学金，出去深造。他说：“这些人知识上较成熟，有机会在真正求学环境下，出去后没有读学位的心理负担，可趁一生中创造力最高的时候，专心专力从事研习，收获自然较大。”