敢于碰硬的女厂长 [复制链接]

第2版()
专栏：改革人物谱

　　敢于碰硬的女厂长
　　阮观荣
重庆丝绸纺织厂三十七岁的女厂长江玉珍，由于在改革中坚持原则，敢于碰硬，受到职工的称赞。今年5月，江玉珍上任不到三天，就遇到了一件棘手的事：花机车间有四个保养工，借口质量检验有问题，撂下工具，撒手不干了。这件事一下传遍了全厂，人们议论纷纷。有的说，这是给厂长出难题；有的说，考考新厂长，看她敢不敢碰。
夜深了，江玉珍还在琢磨这个问题：如果容忍了这种歪风邪气，责任制就很难推行。第二天，在厂领导班子会上，江玉珍说：我们要走改革之路，就要有勇气煞住这种歪风。当天，她派人顶替了那四个保养工的工作，并宣布了对他们的处分：调离工作岗位，停发浮动工资半年。四个撂挑子的看到来势不妙，乖乖回到车间当挡车工去了。
江玉珍上任半年多来，对一向“老大难”的职工食堂实行经济承包责任制。对窝工最多的钳工小组进行了调整，多余的人充实到生产车间和其他部门。在各车间实行定员定额承包，把极少数不好好干活的人列为编外人员，每月只发给生活费。对劳动好、贡献大的职工，除了按规定拿工资外，江玉珍提议给予重奖，并亲自把奖金送到职工手里。
江玉珍大胆改革，敢于碰硬，使这个过去年年亏损的工厂扭亏为盈，今年6月份盈利三万元，现在生产情况越来越好。