陕县乡村新气象：招聘制带来“尊师风”“建校热” [复制链接]

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专栏：

陕县乡村新气象：
　　招聘制带来“尊师风”“建校热”
本报讯　据河南日报报道：最近，陕县出现“尊师风”和“建校热”，原因是这里试行了校长教师招聘制。
这个县的作法是：由办学单位村党支部和村民委员会招聘学校校长。校长向办学单位提出资金、设备和教师待遇等方面的要求，办学单位向校长提出学生入学率、普及率、合格率和升学率等方面的要求，双方经协商，签订有效期为一年的承包合同，再由校长招聘教师。这项改革带来了一系列振奋人心的变化：
聘谁当校长，聘谁当教师，一时成了村村落落、家家户户议论的中心。群众纷纷出主意，村干部四处奔走，一些优秀的校长和教师门庭若市。开学时，各村干部开着汽车或拖拉机去接教师，还举行隆重的发聘书仪式，村主任和党支部书记亲自为教师们洗尘接风，有的村还举行了电影晚会。
为了能聘到优秀的校长和教师，各村都尽力提高教师的待遇。现在，有两个乡的教师工资比招聘前普遍提高了五至十元，不少村还按月给教师补贴小麦和食油。大营村把教师伙食包下来，每人每月只要交二十一斤粮和十五元钱。
各村都在积极进行智力投资，努力改善办学条件，吸引教师上门。张茅村过去没有集中的校舍，东一间草房，西一孔窑洞，开始招聘时，谁也不愿来。村委会就贴出广告，保证在秋假开学时配齐学生桌椅，寒假前盖起一所教学楼，这才聘到了校长和老师。