对改革不能要求十全十美 [复制链接]

第1版()
专栏：

对改革不能要求十全十美
本报评论员
山西省晋中地区林产品经销公司党支部书记兼经理王学文，经过两年多改革，使这个企业起死回生，成绩是很显著的；他在改革中出了一些偏差，则是必须纠正的。应该怎样看待王学文的改革呢？是因为有些偏差就否定他们的改革，还是满腔热情地帮助他们纠正偏差，巩固和发展他们的成绩呢？显然应该是后者不是前者。只有在改革中善于分清是与非，分清主流和支流，才能促进改革顺利进行。
现在，各条战线、各行各业正处在一个大变革的过程中。改革是一件不断创新的极其复杂的工作，必然出现许多新情况、新问题。对于一时看不准的问题，应该虚心学习、探索，加强调查研究，进行试点，取得经验；对改革的具体做法，提倡因地制宜，允许灵活变通。改革没有现成的模式，只能在探索中前进；改革不可能一蹴而就，不能要求十全十美。在改革中，有改得好的，或主要改得好的，也会有改错了的。这些难以完全避免，也无碍大局。前几年，在农村进行改革的时候，也出现过这样那样小的偏差，有些同志大惊小怪，风言风语。但我们从没有因此动摇发展主流的决心，而是实事求是地纠正偏差，逐步完善各种形式的责任制，一步一步地促进农村改革取得成效。
面对经济改革的新形势，有关管理机构和领导干部，要站在改革的前列，对改革中出现的新情况、新问题，采取实事求是、科学分析的态度。处理改革中产生的问题，一定要把认识问题同违纪问题区别开来，把由于经验不足而产生的偏差同不正之风区别开来。对改革中利用职权牟取私利等不正之风，要坚决纠正，严肃处理。但对工作中出现的失误，只能加以引导，改进，使之不断完善。个别人对改革表现消极，甚至抵制，他们过惯了一潭死水般的“太平”日子，对人家搞改革的热情、干劲、贡献看不顺眼，一出毛病就指手画脚，小题大作。这是十分错误的。有的人对承包的能人赚了上万元、数万元，总是看不惯，患“红眼病”，一有机会，找借口进行非议、刁难，甚至借手中权力要挟、敲诈，更是违法、违纪行为，绝对不能允许。对改革，我们要有满腔热情，发展主流，纠正偏差，决不能出现一点偏差就泼冷水。