做“官”与做学问 [复制链接]

第8版()
专栏：

做“官”与做学问
张雨生
随着改革的进程，专家、学者、教授等学有专长的人才，进入党政领导班子担任要职的渐渐多了。过去，这些同志往往埋头在某个领域专心做学问，现在走上领导岗位，情况发生了很大变化。一些同志很快适应了这种变化，领导工作做得好，学问也大有长进；也有的同志一时还不适应这种变化，被事务工作缠身，就不免渐渐与自己专长的学问疏远了。
于是有人便夸大做“官”与做学问的矛盾，说二者不可兼得，或劝说已经走上领导岗位的专家还是辞职回去专心做学问好；或以此为由，阻扰专家进领导班子，从心眼里就觉得他们不配当“官”，只配呆在书斋里做学问。
当领导与做学问自然是会有矛盾的。做学问的起码一条，是屁股要坐得住。专家们走上领导岗位，忙于开会，忙于听汇报，忙于同各方面打交道，难得象过去那样，有充裕时间跑图书馆，进实验室，静下心来想些学术问题。何况过去做学问的时候，很少有人找上门来问“关系学”，也不善于理会那些事。可是现在门庭若市，三朋四友，七姑八姨，为了一己私利，会把他堵在家里，闹得他“寝不安席，食不甘味”，那怎能不影响做学问？
然而，当领导与做学问又并不完全对立。到了领导岗位，较之身居斗室，站得高，看得远，想得多。胸有全局，眼界开阔，这于做学问是一大好处。而且，即使对个人做学问有点影响，但懂行的人做领导，毕竟要比不学无术的人高明得多，也能使更多做学问的人发挥作用。人事调动权掌握在懂行人手里，就可以对具有各种知识的人才进行最佳组合。从整体上讲，这对社会的贡献较之于他一个人埋头做学问，也要大得多。
当然，并不是说无论做什么学问与做领导的矛盾都好解决，无论什么方面的专家、学者、教授都适宜做领导工作。有的专家埋头攻“哥德巴赫猜想”，就让他安静地钻在屋子里绞脑汁好了。有的专家潜心攻古文字学，就应该让他经营甲骨金石。这些专家做学问的功力，显示在他的思维驰骋的那个王国里，若把他从那个王国拉出来，他的学问就要枯竭。我们不能、也没有必要让所有的学有专长的人才都走上领导岗位。但是，任何人都不应该以某些特殊情况作借口，认定做官与做学问决不能兼顾，而阻挠知识分子进入领导班子。
如今，四化大业需要大批既会做领导工作而又学有专长的人才，许多领导组织工作亟待他们的知识去应用。走上领导岗位的专家、学者、教授，适逢其时，用得其所，又正当盛年，应该在掌握领导艺术与探求学问两个方面齐头并进。大可不必听信某些人的好心劝说而辞去“彭泽令”；也要警惕步江淹后尘，因囿于事务而落得“江郎才尽”。