福州军区后勤部党委重视使用自学成才的专业干部 一百三十多名自学成才的干部被提拔到师团营职领导岗位 [复制链接]

第4版()
专栏：

福州军区后勤部党委重视使用自学成才的专业干部
一百三十多名自学成才的干部被提拔到师团营职领导岗位
本报讯　至11月底，福州军区后勤部党委今年共提拔自学成才的专业干部一百三十二名。
福州军区后勤部机关和所属部队虽然知识分子比较多，但目前仍有70％多的干部没有“文凭”。对此，后勤部党委在发挥有“文凭”知识分子作用的同时，明确指出：对自学完大专课程、在科研和专业上有突出贡献、以及经过考核或实际检验，在理论和工作能力上已达到本专业大专以上毕业水平的专业干部，在评职、调级、使用上与有“文凭”的干部享受同等待遇。他们先后已把一百三十多名靠自学成才、有组织管理才能的中青年干部提拔到师、团、营职领导岗位，给七百九十八名自学成才的专业干部评定了技术职称。
中学未毕业的军区总院制药厂药剂师王宗城，利用课余时间自学了函授大学的药学专业课程和业余大学的化学课程，发表了许多探讨药品检验和药品改革的学术论文，并运用自己所学到的知识对药厂主要产品进行工艺改革，使产品成本降低了80％，原料利用率提高了40％。同时，他又建议厂党委对工厂管理体制实行“按时计工、定件生产、超额有奖”的改革，大大提高了生产效率，扭转了工厂濒临“下马”的局面。在调配领导班子时，后勤部党委经过认真考核，一致感到王宗城有真才实学，便力排众议，大胆提拔他为制药厂厂长，并给他评定了“主管药师”的技术职称。
由于后勤部党委重视提拔使用自学成才的专业干部，极大地激发了没有“文凭”的同志走自学成才道路的热情。据统计，今年1至11月，后勤部所属部队已有一千多名干部参加了函大、刊大和自修大学；各行各业一大批科研战线的“土专家”，与正规大学毕业的知识分子并肩攻关，已完成了九十项科研项目。
（黄明山　黄秋生）