沈阳第一机器厂工会放弃领导劳动保险工作 [复制链接]

第2版()
专栏：读者来信

沈阳第一机器厂工会放弃领导劳动保险工作
沈阳第一机器厂工会主席（兼劳动保险委员会主任委员）放弃对劳动保险工作的领导，造成该厂劳动保险工作的严重混乱状态。首先是劳动保险基金竟于去年九月十四日丢失了三千多万元（东北币下同）。经济手续十分紊乱，疗养所的开支，一半以上没有正式收据。工友领取各项补助金或救济金时，工会主席很少加以审查和批示，也不要收据。只有一小部分在支出传票上盖章或按指纹。未经上级工会批准，该厂工会劳动保险委员，竟擅自决定每月从劳动保险基金中给伙夫开支伙食费三十万元。第一车间主任赵长龄的弟弟已二十多岁，病故时也按照直系供养亲属领了死亡丧葬补助金。全厂半数以上的职工，不执行劳动保险规定进行登记，已登记的也很马虎。劳动保险委员会自成立以来，很少开会和检查总结工作，更没有向群众报告过工作。车间劳动保险小组、劳动保险代表及该厂劳动保险基金审核委员会都没有起作用，只有劳动保险委员一人在搞，根本不合基层工会建立各种工作委员会的规定。因此工人对工会意见很多。由于劳动保险工作存在问题，因而生产也没有搞好。产生这些缺点的主要原因是：工会主席对工会面向生产缺乏正确的认识。不懂面向生产是指全面的工会工作，是工会各部门工作都要做好，以保证生产，将生产发展为饱满的群众性运动。因此，就绝不是单抓生产，不管其他的工作；相反的，劳动保险是工会面向生产的重要工作的一环，做好了劳动保险对生产能起很大的作用。希望第一机器厂工会今后能注意这一工作。
读者 金力静
编者按：在公营企业中，工会干部协助行政解决生产中问题，领导工人完成生产任务，以保证工人的长远利益，这是对的，是工会工作的一方面。另一方面，工会必须领导解决工人的当前利益问题。工会是代表工人利益的，对两者必须适当照顾。像沈阳机器一厂工会，放弃了本身重要工作之一——领导工人实现劳动保险，是错误的。任何只强调一方面的片面生产观点和片面的职工福利观点，都会造成国家生产和工人利益的损失。