睿智之举 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

睿智之举
王永鉴
某县有个村，四位村干部年纪都老了。村民有句形象的说法，叫做“四个村长五个牙”。若问何不换上年富力强的，答曰：“过渡一下。”笔者近闻此事，顿生感慨。村干部也竟这般老化，“过渡一下”到几时？偌大的一个村，难道就选拔不出几个年轻有为的人吗？
看来这种现象并非个别。现在各级领导岗位有少数干部，老之将至，却不退下来，理由不外乎是“过渡一下”。殊不知，如此“过渡一下”，弊端多矣。其一，体力不济，影响工作效率；其二，位子不让，无法起用新人；其三，既然是“过渡一下”，不免抱有临时的观念，造成责任心不强，贻误大事。
当然，“过渡一下”者，有的属自己要求，有的乃上级安排。前不久，中共江苏省委工作会议决定，今后不管哪一级干部，一到离退休年龄就下来，不再搞过渡。为使新老干部交替正常化，此堪谓睿智之举。
末了补充一句：个别同志虽已属离退休之年，但身体尚好，工作又确实需要，经上级同意，“过渡一下”，也应属睿智之举。然而这毕竟是个别情况。（附图片）
《人民日报》12月10日刊登的《漫话》提到：我们一些同志受“左”的思想束缚，缺乏新时期的用人观点，使人不能尽其才。新时期用人有“七忌”。
（原载羊城晚报）