“没有优质人才 就没有优质钢材” 太钢坚持智力开发和企业改造 五年上缴税利胜过前二十九年 [复制链接]

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“没有优质人才 就没有优质钢材”
太钢坚持智力开发和企业改造
五年上缴税利胜过前二十九年
本报讯　通讯员刘集贤、记者胡太春报道：山西太原钢铁公司坚持老企业技术改造和智力投资同步进行，从1979年至1983年，五年上缴国家税利八亿二千五百万元，等于过去二十九年上缴国家税利总和的一倍以上。预计今年实现的利润将比去年增长20％。
太钢是我国重要的特种钢基地，是个轧机多、冶炼和加工手段齐的老企业。1979年以来，公司把开发智力培养人才作为提高企业素质的战略重点来抓，与老企业挖潜改造同步进行。提出：“没有优质的人才，就没有优质的钢材。”到今年11月，全公司用于人才培训经费四百七十九万元，已培养大专技术人才五百五十七名，中专技术人才二百七十六名，技工六百九十六名，对各级领导干部和一般干部进行了企业管理普及培训，举办了厂长现代化管理、设备副厂长专业知识、微型计算机、价值工程等二十三项专业培训，先后参加学习的干部达四千九百一十二人。另外又开设日、英、德、俄等十三个中级外语培训班，先后有五百四十名工程技术人员参加了学习。
职工队伍技术素质的提高，推动了企业技术改造，近几年，全公司实现较大技术项目十个。第三炼钢厂过去冶炼不锈钢采用传统的电炉冶炼工艺，现在采用电炉加氩氧炉炉外精炼不锈钢，填补了国内空白，达到国际装备水平。他们通过联合攻关，采用新的生产工艺，生产出了彩色电视机用的大卷重无磁不锈钢和双金属坯料，为彩电及其它电子工业用的电子材料立足国内创造了条件。
这几年，太钢试制新产品八百八十五项，有的填补了国内空白，有的满足了国防、军工和人民生活急需，为洲际运载火箭、潜艇水下发射运载火箭、通讯卫星、原子能和各式飞机，提供了材料，受到国家的表彰与奖励。