打破人才“部门所有制” 广东允许专业人员辞职另谋职业 [复制链接]

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打破人才“部门所有制”
广东允许专业人员辞职另谋职业
本报讯　记者张安南、尹品端报道：广东对人事制度进行一项改革：允许专业技术人员在一定条件下辞职，另谋职业。最近，省人事局批准两人辞职，到急需用人新岗位工作。
这两人都是黄埔造船厂的工程师。一个叫曾琼辉，是计算机应用软件行家，原任该厂计算机站站长。计算机站撤销后，曾琼辉一直搞安全值班事务工作，至今三载有半。中国人民银行广东省分行筹建计算机网络系统，急需曾琼辉这样的人才。曾琼辉曾多次申请调动，厂里就是不放。另一个是叶宏远，对石油机械很有研究，他的情况同曾琼辉类似。省人事局认为，曾琼辉和叶宏远的要求合理合法，便找黄埔造船厂和主管部门广州船舶工业公司商量。几经商谈劝说无效后，才作出裁定，批准他们两人辞职，分别到广东省分行和机械厅另任职务。
允许专业技术人员辞职，是针对人才“部门所有制”弊端提出的。省人事局规定的具体内容是：对学非所用，用非所长，高才低用，大才小用，或因其他原因影响积极性发挥的专业技术人员，本人找到适合其专长的单位，经省、市人事部门批准，允许本人提出辞职，办理接转手续，工龄连续计算，工资级别不变。