“才迷”好 [复制链接]

第1版()
专栏：

“才迷”好
本报评论员
要把后进地区、后进单位变成先进地区、先进单位，关键抓什么？河北省南宫县物资局局长张襄祺不拘一格，唯才是举，确实棋高一着。人们送他“才迷”局长的桂冠，是对他最好的褒奖。搞四化建设，就是要有这种“才迷”精神。
“才迷”就是深知人才的重要、人才的宝贵、人才的难得，朝思暮想，求才若渴。我国的科技人才，经营管理人才……太少，很不够用。一些地区，一些单位，这个问题很严重，又对这种状况不了解，麻木不仁，因此不可能成为“才迷”。
“才迷”就是敢于破除“左”的思想影响和种种陈规陋习的束缚，不讲关系，不论资格，不管出身，不唯学历，量才使用，唯才是举。若“左”的病魔缠身，旧的观念障目，是不可能成为“才迷”的。
“才迷”就是完全将个人利害得失置之度外，不怕丢掉乌纱帽，不怕人才超过自己，一心一意为振兴中华发现人才、培养人才、使用人才、举荐人才。私心重，胆量小，气量小的人是不可能成为“才迷”的。
每个地区、每个单位的领导者都应当以成为这样的“才迷”为荣。好领导的一个条件是善于发现和使用人才。汉高祖刘邦说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”刘邦道出了大有作为的政治家成功的一个秘密。
如今，随着经济体制改革的全面展开，四化英才起四方，一个规模空前的发掘人才、培训人才、使用人才的竞争已经开始。哪个地方、哪个企业、哪个单位能够率先重视知识，重视人才，就能赢得创第一流的工作的主动权。“才迷”领导是高明的领导，是能够大有作为的领导。如果有更多的“才迷”局长、“才迷”厂长、“才迷”经理、“才迷”书记……，我们的各项事业就一定会出现一浪高过一浪的新局面。