为改革鸣锣开道——记南京第二机床厂党委书记曲志超 [复制链接]

第2版()
专栏：

为改革鸣锣开道
——记南京第二机床厂党委书记曲志超
费强
南京第二机床厂是去年4月全市国营企业中第一个端掉分配上“大锅饭”的。
厂党委书记曲志超积极投入了这场改革。
1982年底的一天，上班三个小时了，曲志超在机械加工车间看到一个穿得整整齐齐的工人，在车间里荡来荡去，一双手是那么干净，没有一点油污。在十来天里，这件事曲志超向别人讲了好多次。
“大锅饭”养懒人，害了一批年轻人，伤了一批勤快人。这个制度非改革不可！
新的奖励制度搞出来了。它体现了奖勤治懒的原则。五车间党支部书记找到曲志超：“老曲，我们车间的戴中国，这个月一个人干了五个人的定额，按规定要给他三倍的工资，你看能不能发？”
曲志超了解到，别的车间也有类似情况。六车间有个叫谭乐业的工人，干起活来是一员猛将，到发工资那一天，他计算自己这个月可拿八十多元的奖金，可是他象干了什么亏心事似的，直等到别人都下班回家，他才悄悄地找到会计，把钱领回来。
靠劳动堂堂正正挣来的钱，为什么在一些同志的眼里却那么可怕？曲志超意识到工厂的分配制度变了，过去长期形成的是非观、价值观、荣辱观却不是轻易能够改变的。
几天后的一个早晨，厂门口的玻璃橱窗吸引了一批批工人。橱窗内是刚刚贴出的光荣榜，每张光荣榜上有一张八英寸的照片，下边分别写着戴中国等人的名字。
光荣榜上还写着钱数哩：“戴中国，一百五十一元。”
这一天，曲志超走到哪里，就被哪里的工人围住了。“曲书记，你真敢让我们富吗？”“有什么不敢！你们不是看到了吗？那两个橱窗就是为你们准备的。谁干得好，贡献大，谁奖金拿得多，谁就上光荣榜！”
过了两天，曲志超进一步在全厂骨干大会上向职工们说：“我们希望全厂涌现出一大批勤劳致富的人。只要他们自己有入党要求，条件具备，党支部要优先发展他们入党。工厂先进工作者、劳动模范，也都从他们当中选拔！”
此后，谁在全厂同一工种中完成工时定额最多，厂工会主席、车间主任就敲锣打鼓把红旗插到他的岗位上。厂团委月月公布当月完成定额最多的前十名工人名单，并请他们向全厂青年讲自己的感受。铸造车间月月超额完成定额的女铸造工人徐秀兰被选为厂先进工作者，又被工厂推荐为南京市劳动模范。
这一件件新事，把职工们的干劲鼓动起来了！过去，早上七点钟上班，七点半还有一批职工才进厂；现在，早晨六点半，好多工人就在车间里忙着做准备工作了。这里，已经形成一种气氛：谁勤快肯干，谁就政治上光荣，说话也当当响；谁偷懒，谁就没有市场。
今年5月，曲志超被选为区人民代表。8月，曲志超和全市五十四个在改革中取得成绩的工厂厂长、党委书记们一起，受到了中共南京市委给予的晋升一级工资的嘉奖。