为什么干活这么起劲？——记北京人民印刷厂工人王发的谈话 [复制链接]

第6版()
专栏：工厂来信

　　为什么干活这么起劲？
——记北京人民印刷厂工人王发的谈话
柳新
你问我，为啥我们工厂生产搞的这么起劲？依我看，头一条就是工人有话有地方说，说了也顶事，大伙从切身经验中体会到厂子是自己的，有活就乐意干。
我们工人当了家，首先表现在工人有权管理工厂。我们厂里去年三月成立工厂管理委员会，有十二名工人当选为委员，和正副厂长、总工程师、工会主席等一起来管理工厂。工厂的大事情，都要通过管理委员会来讨论决定。
管理委员会自成立到现在，共开了二十多次定期会议和十几次临时会议，厂长一直没有运用过他的最后决定权，总是那样细心地考虑工人的意见，耐心地解释说服分歧的意见。每一次开会时，领导上事前都把会上要讨论的问题通知管委会委员，委员们再广泛征求职工的意见，确实做到上下互相通气。大伙都很关心和拥护管委会，管委会通过的决议，工人都愉快地执行。
由于工厂领导干部处处依靠工人来搞好工厂，不但生产大大提高，许多很难解决的有关工人福利的问题，都逐步解决了。过去，我们工厂地势低洼，大雨天，工人一出厂门就要趟半尺深的水。去年，经过工人提意见，工厂行政马上设法修沟，疏通下水道，根绝了水患。再如工厂四周的护墙沟，建厂四十余年来一直就没有清理过，沟水脏臭，虫子稠，蚊子多，严重地威胁着工人的健康。现在护墙沟已经清理，换上了清水，撒上了石灰煤油。大伙都说：“工人翻了身，臭沟也翻身了。”制模科所用的原料多是化学药品，容易损害工人健康，制模科的工人都发了口罩、手套，适当地把工作时间缩短为六小时。过去凹印机设备不良，不断压伤工人的手，经过工人提意见，行政上就给按了保险杆子。去年，我们厂还修建了一个漂亮的澡堂，还设有进行衣服消毒的干燥室。这些事都是办的最叫全厂工人痛快的。
贺晓初厂长虚心向工人学习，经常召开老工人和技术工人座谈会。有些老工人说：“活这样大的岁数，没见过呀！全厂的事，厂长要向咱报告。在解放以前，不但有话无处说，每年还要向上级送点礼物，才能保住饭碗呀！”老工人刘月川说：“在过去，眼睛花了戴眼镜还要偷偷摸摸地戴，头来了马上拿下来。要让他看见，就会说你年老不能再干活了。现在么，你留起胡子也没关系，越是老技术工人，越受尊重。”
工人这样受尊重，大家怎能不努力工作？过去七个人看一部凹印机，经工人高同庆建议改进劳动组织，改为五个人看一部，每天就节省了一百多个劳动力。烧锅炉的工人张承浦，因见厂里冬季每天用电要消耗三十二吨煤，他心里十分痛惜，经过苦心捉摸，合理改变电线的线路，减少电力消耗，每天就能少烧三吨多煤。类似这样的改进很多。很多老技术工人，现在也打破了“留一手”的保守观点。六十多岁的制版技术工人刘观润，最近病了，厂里把他介绍到北京医院医治。厂长、工会主席和中共党支部书记都亲自到医院里去看他，把他安排得舒舒服服的。老刘感动地说：“过去我的老脑筋未改变，教徒弟不认真，我怕把技术教给别人，自己没饭吃。往后病好了，我一定得把全部手艺都拿出来。”