目光瞄准国际水平——沈阳水泵厂提高产品质量纪实 [复制链接]

第2版()
专栏：

目光瞄准国际水平
——沈阳水泵厂提高产品质量纪实
本报记者　段心强
沈阳水泵厂已有二十四种产品达到八十年代初的国际水平，这些产品畅销二十多个国家。不少同志说：这是改革的诗章！
逼上梁山
随着经济体制改革的深入发展，流通渠道增多，竞争之中，沈阳水泵厂陷入困境。厂党委书记汪文锦和原厂长商议后，组织厂级领导、科室干部、工程技术人员、工人，对各大电站、油田、矿山和工厂企业进行了八百人次的调查研究，征求用户意见。
各路调查人员带回用户共同的建议：要求制造有八十年代水平的高效低耗的新水泵！从用户的意见中，这个厂确定了目标：生产出具有国际水平的新型水泵来。
借鉴与创新
追赶国际水平，靠知识，靠人才。沈阳水泵厂有科技人员四百三十多名，不乏能人。厂里公开宣称，不分资格深浅，所有科技人员，都可以展其所长，为赶超水泵的国际水平献智出力。这下，死水变活，“八仙过海，各显神通”。
工程师王毓震在技术攻关上专啃别人咬不动的骨头。他综合各家水泵的长处，结合自己的经验，制造新的水泵。
责任与奖罚
职工队伍松松垮垮，纵有再好的设计，也生产不出第一流的产品。因此，沈阳水泵厂采取措施，提高职工队伍素质。
厂里规定，人员到国外学习，在厂内进修，一律考试。焊接是关键活，要通过国家焊接工程学会的测试，获得合格证后才能拿焊枪。这下子治了懒人，人们都拚命学习技术，职工素质明显提高。
责任分明，重奖重罚。技术员孙玉忱改制成功一个关键零件，奖励二千元；一个工人生产的部件不合要求，扣去30％的工资。