不要受种种闲言碎语的干扰 [复制链接]

第4版()
专栏：

不要受种种闲言碎语的干扰
本报评论员
在经济建设的实践中，正在涌现大批既有现代化经济、技术知识，又有勇于开拓的革新精神，能够开创新局面的优秀干部。尽快地把这些同志提拔到领导岗位上来，充分发挥他们的作用，是摆在全党面前的一项紧迫任务。但是，由于种种原因，目前在不少地区和部门，起用人才方面还存在许多障碍。闲言碎语的干扰，就是其中之一。
人们往往会碰到这样的情况：一位开拓型干部，工作有能力、有成绩。但到了领导上准备提拔他的时候，各种议论就来了。这个说他“骄傲”，那个说他“无能”，甚至无中生有，进行人身攻击。人还未被提拔，就被闲言碎语丑化得一塌糊涂。有的领导人在这种时候，竟两手一摊，再不敢提提拔这事了。
出现这种情况，有多种原因：妒贤忌能；派性作怪；党内政治生活不正常，有些并非错误的意见曲折地表达出来，成了闲言碎语。可以确信，随着党风的日益好转，闲言碎语会是越来越少的。
在选拔优秀干部的过程中，上级机关对准备提拔的干部应当细心地深入地考察，广泛听取意见，善于分析判断，作出正确决定。对于在实践中表现了真才实学的优秀干部，包括有某些缺点或弱点的干部，看准一个，大胆提拔一个。总之，既重视群众意见，又不听闲言碎语，才能较快地实现干部队伍的“四化”。