三十万换来三百万 陕西省综合勘察院重视智力投资见实效 [复制链接]

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三十万换来三百万
陕西省综合勘察院重视智力投资见实效
本报讯 西安晚报记者孟西安、本报记者景险峰报道：陕西省综合勘察院重视智力投资，最近又拿出十六万元，选送三十名青工到西安地质学院代培三年。据统计，该院自1980年初实行企业化管理以来，为职工全员培训和现有技术人员的知识更新，先后花了三十万元，从而提高了职工科学技术水平，增强了单位的活力和生机，多获业务收入三百万元。
陕西省综合勘察院是个多专业的野外勘察单位，现有职工一千一百多名，其中有科技人员二百三十七名，近几年新招收的青年工人五百余名。这些青工由于文化素质差，承担技术性较强的野外勘察工作难以胜任。不少技术人员知识老化。
1980年初，省里决定这个院进行企业化管理试点，实行独立核算，自负盈亏。在这种情况下，院党委坚持拨出专款办教育。当年，他们就拨出八万元专款，先后办起了地质记录员、内燃机技术、钻探技术培训班和经营管理等学习班。还分期分批对青年职工进行了文化补课和政治培训。为了解决科技人员知识老化问题，院里为他们开办了英语、日语和电子计算机学习班，送三十九名到大专院校进修，一百六十多人次参加了全国和省、市的专业技术学会，二百四十多人次出席了国家和省级有关学术交流会。
现在，这个院职工的文化技术素质普遍提高，尊重知识、尊重人才的风气初步形成。勘察院的经济效益一年比一年好，今年头九个月共获利润一百一十多万元，相当前三年利润的总和。