位不卑担子重 [复制链接]

第4版()
专栏：漫话

位不卑担子重
幸群
《中共中央关于经济体制改革的决定》第九条把党委书记写在厂长、总工程师、总经济师、总会计师之后，有人叹息说：“这下书记从‘老大’变成‘老五’，不再吃香了，工作更难做了。”
真没想到，文件是这样被研究的！细一品味，也不怪。“排座次”在中国可以说是颇有点历史了，远有《水浒》中梁山泊一百单八将的次第入座，近有“文革”期间坐在左边右边的“区别”，至今难免影响尚在。
能以写在前后论尊卑吗？不能。人们说话总要一句句说，问题也得一个个提，说在前头未必最重要，放在后面不见得不重要。譬如四项基本原则，你能说第一项第一等重要，第四项就第四等重要？中国传统戏曲舞台最精彩的还是压轴戏哩！再说，《决定》第九条谈的是要求造就一支门类齐全、成龙配套的社会主义经济管理干部和技术干部队伍，必须有一批好的厂长（经理）、总工程师、总经济师、总会计师和党委书记，这样写下来只是叙述方便，里面并没有值得特别研究的“学问”。
值得研究一下的，倒是为什么有的党委书记会对所谓“老五”如此敏感、如此计较。这里除了旧的影响外，恐怕还与某种传统观念有关。过去党政不分，以党代政，书记包揽各项工作，书记说了算。现在实行厂长负责制，党委主要起保证监督作用，这个变化不可谓不大。而有的党委书记一时思想转不过弯来，难免有“老大”变“老五”之类的感慨。其实，这是不必要的。在我们的企业里，论生产经营指挥和行政管理，厂长要负全责；论党群工作和思想政治工作的领导，负主要责任的自然是党委书记；总工程师、总经济师、总会计师在各自的职责范围之内，又是最权威、最有发言权的。何必要分个老大、老二、老三、老四、老五？
至于担心成了“老五”，就没有威信，不被尊重，甚至难以工作，这大可不必。“威信”这个东西，很微妙，买不来，争不得，只能用第一流的工作去赢得。经济体制改革以后，党委书记的任务虽然变了，但责任并没有减轻，要积极支持厂长行使生产经营指挥职权，要保证监督党和国家方针政策的实施，要加强企业党的思想建设和组织建设，要做好职工的思想政治工作等等。把这些工作做得卓有成效就会大得人心，党委书记在群众中自然就会有威信。现在不就已经有一些出色的党委书记、宣传部长立功受奖了吗？
实事求是地说，在经济体制改革中，党委书记位不卑，担子重。相信绝大多数企业的党委书记都能适应这一变革，在新形势下作出新的、为人们称道的贡献。