• 29阅读
  • 0回复

打开门户 横向协作 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线admin
 

只看楼主 倒序阅读 0 发表于: 1985-01-09
第2版()
专栏:我说经济改革

打开门户 横向协作
岳定安 陈茂盛
晋东南地区水利勘探公司与壶关、平顺、陵川三县钻井队实行技术劳务协作,扬长避短,发挥各自的优势,企业增添了活力,增强了竞争能力。
晋东南水利勘探公司是以找水打井为主要生产项目的经济实体。全公司一百一十六名职工,大都有较丰富的实践经验,其中六至八级的技术工人就有十二名,技术力量之雄厚在当地同行中占优势。但是由于设备短缺、辅助劳力不足以及其它一些原因,技术工人挤在一处,聪明才智得不到施展,技术人才只当劳动力用,在竞争中远远落后于同行业许多单位,1982年全公司还亏损五万多元。
1984年7月,地区水利部门将该公司实行招标承包,投标承包上任的公司经理从调查研究中,得到一个重要信息:壶关、平顺、陵川三县钻井队,有钻机设备、有富余劳力,但技术力量薄弱,大工程拿不下来,小工程又赚不了钱,同样处于停工歇业的困境。水利勘探公司主动和他们取得联系,达成了技术、劳务和设备相互协作的协议。协议中,他们将每台钻机定为一个生产单位,技术力量和劳务进行合理调配组合,成为独立核算的经济承包实体。这个协议的达成,使勘探公司增加了三台钻机,四十多名劳力。公司原来退休的五名高级技术工人又被重新请了回来。三县钻井队也不再为技术、质量问题而担忧了。
实行协作以来的短短半年时间,晋东南水利勘探公司和壶关等三县钻井队就开始摆脱困境,进入同行业先进之列。他们以充足的技术、设备、劳力,创造了用三百米钻机打出四百多米深井的新成绩。由于施工速度快、造价低、质量高,赢得用户赞许,保证了信誉。现在工程活计由以前找不到变成送上门吃不了。职工工资和奖金比以往有较大幅度增长。
(注:作者为山西晋东南地委干部)
快速回复
限200 字节
 
上一个 下一个