光泽县对干部进行年终考核评选 勇于开拓者——升 平庸无能者——降 以权谋私者——撤 [复制链接]

第4版()
专栏：

光泽县对干部进行年终考核评选
勇于开拓者——升 平庸无能者——降 以权谋私者——撤
本报讯 据福建日报报道：福建省光泽县委、县人民政府根据1984年初制定的干部考核升降评选规定，对勇于开拓、工作有成效者，放手提拔使用；对平庸无能不称职者，予以降职；对以权谋私者，下决心撤销职务。
元旦前夕，光泽县委、县政府对一年来机构改革中任命的部、委、办、局和乡镇一级领导干部，在平时注意考查教育基础上，进行全面的考核评选，根据其实际表现，予以调整使用。原县水电局副局长黄紫榕，去年初就任以来，精神焕发。他主持全县最大的骨干电站——高家二级电站建设工程的设计施工工作，任劳任怨，为加快工程进度作出了贡献，被晋升为正局长。女助产士邓炜，从福州中专毕业分配到光泽山区工作，已十六年之久。去春她被提为茶富卫生院副院长后，更加热情抓改革、抓技术，搞计划生育手术，深受群众信赖，现被提为县计划生育办公室副主任。有个局长，则因文化水平低，缺乏现代化的经营管理和技术知识，工作搞不上去，难以胜任现职，被调整为副局长。原杭川镇有个负责人，当上领导后两次利用职权，串通亲戚和外来包工头，分别以低价套购公房和旧料，损害了国家和集体的利益，被免除了领导职务。
光泽县通过这次年终考核评选，共有二十二名中层领导干部得晋升，四名被降职、免职或调整其他工作，其余仍留原职使用。此外，一部分调研员也通过考核评选，在使用上也做了适当的调整。