甘肃省委书记李子奇说在经济体制改革中 大胆起用有缺点但勇于开拓的人才 [复制链接]

第4版()
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甘肃省委书记李子奇说在经济体制改革中
大胆起用有缺点但勇于开拓的人才
本报讯 甘肃省委书记李子奇最近在一次省委全委（扩大）会议上强调指出，在经济体制改革中，要正确对待有争议的候选干部。他说，对那些虽有某些缺点错误，但确实具备经济管理才干的现代型、开拓型人才，要当机立断，大胆起用。
李子奇同志说，改革是一项探索和创新的事业，必须有新的用人标准。搞好改革，搞活企业，关键在于人才。衡量人才的一个重要标准，就是看他有没有现代化的经济、技术知识，有没有勇于革新创造的精神，是不是干四化、风气正的实干家。
李子奇认为，目前，一些候选干部所以在领导和群众中引起争议，除了个别人确实毛病较多不堪重用外，大体上可分为这样几种类型：（一）优点突出、缺点也比较明显的人；（二）有真才实学，但个人性格有缺陷的人；（三）现实表现好、工作能力强，但过去犯过错误的人。李子奇说，对这些有争议的候选干部，要看本质和主流，要用新的用人标准来衡量，只要主流方面符合条件，就要当机立断，予以起用。至于他们的不足和弱点，可以引导和帮助他们在工作实践中不断纠正和克服。如果听到某些闲言碎语和争议，就犹犹豫豫，动摇不决，那么，一些真正的人才就可能失之交臂，贻误改革大业。
李子奇还列举事实来说明这个问题。他说，甘肃省膜科学技术研究所中年科技人员王英，长期从事苦咸水淡化工程的研究，取得了国内公认的成果，在国际上也有一定影响，是一位有真才实学的知识分子。但由于种种原因，本单位和上级单位对他的看法存在很大分歧，一度影响了对他的使用。去年4月，省委在弄清情况的基础上，严肃批评了省自然科学院党组的错误态度，建议提拔王英担任膜科研所所长。王英上任后，大胆改革，很快使这个年初还处于半瘫痪状态的科研所面貌大变，七个月完成了十项科研课题，并建成一条中试生产线，全所纯收入达到二十万元，实现了经济自立。
李子奇说，对历史上犯过这样那样错误的人才，要着重看他们的现实表现。过去的问题已经解决、错误已经改正了的，就不要抓住不放，不要影响对他们的使用。对一些“文革”中犯过一般性错误的同志，要作历史的、客观的分析。这对挖掘、使用人才是十分重要的。因为现在四十岁左右的中青年人，不少人在“文革”中说过一些错话，做过一些错事。他们中的多数同志已经从痛苦的经历中接受了经验教训，有不少人在贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策中显示了才干，对这样的同志要充分信任，放手使用。
李子奇说，一些候选干部之所以引起争议，还有另外一种情况：不是这些同志本身有什么缺点错误，而是他们敢于坚持原则，不徇私情，得罪了一些人。这些同志不提拔重用还可，一旦提拔，就会引起各种风言风语以至恶意中伤。对于这些好干部，各级领导要旗帜鲜明地支持和重用，对干扰干部选拔工作的各种错误言行必须毫不留情地给以批评。
（何懋绩）