干部有了“向心力” [复制链接]

第4版()
专栏：人民子弟兵

干部有了“向心力”
培养两用人才工作，给军营里的各级指挥员提出了新的要求。过去“晴天一身汗，雨天一身泥”的“汗水”干部已经不能完全适应今天的需要了。
这个部队党委有一个分析：知识少的干部带不好有文化的兵。没有一定科学文化知识，难以理解战士提出的问题，和战士缺乏共同语言。某团二连连长员才章在这方面体会特别深。一次，他批评战士打靶没打好，其中一位恼怒的战士用最简单的方程式来难他，弄得他难以对答。还有一次修靶场时，员连长算错了土方量，被战士当作“新闻”传。部队开展培养两用人才工作后，这位基层指挥员发愤学习数理化，还学会了无线电、木工、油漆工、摄影、做酱油等十多项技术。这一来，他的威望比以前高多了。全连五十八名战士中有二十六人跟他学习无线电，三人跟他学木工，三人跟他学油漆工，还有五人跟他一起搞军事学术研究。
过去是强调战士服从，现在干部注重用知识带兵，官兵关系更加亲密了。我们在这个部队采访，接触了上上下下十多位干部，下至连、排长，上至师长、政委，一个比一个能干，一个比一个“墨水”多。师长会写诗，师政委会开汽车。这在过去是很少见的。有知识、有文化、有技术的干部，象“磁铁”一样，形成了一种“向心力”，把战士都紧紧地吸引到自己的周围。