首都医院科室主任实行聘任制 医院改革提高了工作效率 [复制链接]

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首都医院科室主任实行聘任制
医院改革提高了工作效率
据新华社北京一月十九日电 （记者邹沛颜）首都医院二十三位科室主任今天正式接受了朱预院长颁发的聘书。
首都医院是卫生部的改革试点单位，在一九八三年二月与直接主管单位中国医学科学院签定了“国家补贴、定额包干、业务增收提成”责、权、利相结合的合同书。从去年开始逐步试行院长负责制，院长对行政、业务、人事、财务、后勤等有指挥与决策权力，可以按规定对职工实行奖惩权。医院的各科室、部门也相继建立和实行了各种形式的责任制，医院对各科室签订了岗位责任制合同。由各科室主任组成的院务委员会以及专家组成的学术委员会成为院长作决策的“参谋”和“智囊团”。
首都医院为了解决知识分子实际待遇普遍偏低的状况，从去年九月开始自筹基金实行岗位补贴，适当增加了业务技术骨干的收入。
首都医院的改革，调动了全院职工的积极性。与改革前的一九八二年相比，门诊人数增加百分之九点九六，急诊人数增加百分之十一点三零，入院人数增加百分之十三点二零，手术数增加百分之二十四点七二。病床使用率提高百分之四点三七。病床周转次数增加，病人住院时间缩短。