昆明军区领导机关整党促进了思想和工作作风的变化 深入基层调查研究 引导部队改革创新 [复制链接]

第4版()
专栏：

昆明军区领导机关整党促进了思想和工作作风的变化
深入基层调查研究 引导部队改革创新
新华社昆明电 （记者王志耘、通讯员冯登坤）昆明军区领导机关通过整党，促进了思想和工作作风的显著变化，继去年上百个工作组下基层后，今年司、政、后机关又派出二十多个工作组深入各部队、边防前线和施工工地，在调查研究中扎扎实实引导部队改革创新。
整党以来，昆明军区党委和领导机关严肃查处了一批严重的官僚主义事件，同时对机关存在的保守、自满状态和“文山”、“会海”等现象进行了认真的清理，从而大大增强了各级领导同志和机关干部面向实际、研究实际的自觉性。据统计，近一年内，机关深入基层的干部已达两千多人次，调查研究的时间大都在一个月以上。军区党委十一名常委，除负责机关整党和党委日常工作的两名同志外，其余都多次深入部队，有的长达六个月。
在深入基层过程中，昆明军区党委领导和机关干部注重按照中央的改革精神，研究新情况、解决新问题。对于在整党中经过反复酝酿提出的加快干部队伍“四化”建设步伐、教育训练改革、科学文化教育、培养军地两用人才以及军民共建精神文明和开展生产经营活动等十多个改革项目，他们都进行了广泛深入的调查研究和艰苦细致的工作。在解决干部队伍年龄和知识结构与所面临的任务不适应这个问题时，军区党委和政治部先后派人十多次深入部队，对干部的选拔、管理、流动和培训制度进行深入的研究探讨，提出了许多富有创造性的意见，有的问题还写出了专题调查报告。目前，昆明军区一大批年轻优秀的干部已经走上军、师、团领导岗位，野战部队军、师、团领导班子中具有大专和高中学历的干部占60％以上。负责军事工作的党委领导同志和机关干部努力抓好试点，精心写作研究报告，为训练改革提供科学依据，使训练从内容、方法到制度都有了新的突破。
对于改革中遇到的一些涉及全局性和政策性的问题，昆明军区党委和机关更是把它们作为调查研究的重点；应该向上反映的，经过反复论证后提出明确的意见；属于自己职权范围内的，创造条件积极予以解决，不“绕开走”。机构重叠、人浮于事的现象是影响部队建设的一个重要问题，事关全局。军区党委和机关根据中央军委领导同志提出的“消肿”的精神，经过几个月的调查和讨论，不仅向军委提供了详尽的改革方案，而且根据自己的职权范围撤销了十多个临时性机构和一些不必要的建制单位，使部队更加精干。军区领导机关还多次派人深入部队调查了解生产经营活动情况，发现问题及时纠正，以保证这些活动健康发展。