皖南机动车辆厂实行厂长负责制后气象一新 党的工作有生机 企业发展有活力 [复制链接]

第5版()
专栏：经验交流

皖南机动车辆厂实行厂长负责制后气象一新
党的工作有生机 企业发展有活力
党的工作有了生机，企业发展有了活力。这是安徽宣城地区皖南机动车辆厂自去年8月实行厂长负责制后出现的新气象。
改变了“党不管党”的局面，党组织的政治工作加强了。皖南机动车辆厂是安徽宣城地区规模较大的工厂，主要生产农用机动三轮车。没有实行厂长负责制时，厂党委统管各方面的工作，成天被各种事务缠住，思想工作较薄弱，结果是“种了别人的地，荒了自己的田。”实行厂长负责制后，厂党委从具体的行政事务的包围中解脱出来，有时间、有精力抓党的建设和思想政治工作。8月底，厂党委对各党支部及党员的情况逐一摸底，并组织全厂开展评选优秀党员和先进党支部活动。党组织负责同志先后找了几十名党外积极分子谈话，党的发展工作也加快了步伐。厂党委注重从知识分子、生产第一线的工人中发展党员，去年共发展党员十五名。党组织针对少数党员对经济体制改革认识不足的情况，抓紧进行党的基本知识教育和改革形势教育。广大党员通过学习，积极投身改革，年终全厂评比时，有半数以上党员被评为先进生产者。
改变了“无人负责、互不搭界”的局面，党组织的监督作用、协调作用加强了。实行厂长负责制前，由于责任不明，党委、行政、职工代表大会三者的关系不够协调。实行厂长负责制后，工厂健全了职代会。最近，职代会将征集到的二百零五条提案逐一研究，能及时解决的决不拖拉，不能迅速解决的也说明情况，条条有回音。广大职工参加民主管理，增强了主人翁的责任感。厂长定期向厂党委通报工作情况，听取党委的意见，自觉接受党的领导和党组织的监督。厂党委也积极监督干部的培养和选拔工作，监督干部、职工遵纪守法，对违背党的政策和国家法令的经营活动及时批评指正，对违纪的干部、职工认真进行检查和教育。
改变了“多头领导”的局面，党组织的保证作用加强了。实行厂长负责制前，这个厂的生产经营缺乏统一指挥，令出多门，婆婆多，扯皮多。实行厂长负责制后，厂长全面负责工厂的生产经营、行政管理，厂党委不是甩手不管而是经常分析企业管理和生产情况，当好厂长的参谋，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，保证厂长统一指挥的顺利进行。8月底，厂党委负责人了解到柴油机和钢板弹簧将要断货，及时建议厂长采取应急措施，加强对车间生产的领导。厂党委全力支持厂长做好人事调动工作，在执行中听到不同意见，就耐心说服当事人服从厂长的调配。皖南机动车辆厂根据车间工人和党员人数少的情况，将原有专职支部书记改为由车间党员行政干部兼任，车间主任为车间生产、行政的主要负责人。全厂建立层层负责的工作制度，下级对上级负责，厂长对全厂负责。厂长指挥有权，说话算数，全厂齐心协力，面貌一新。去年，全厂完成二十八项技术革新项目。与前年相比，去年全厂产品产量增长156％，产值增长148％，利润增长66％。
本报通讯员 汪宗奎 陈刚
本报记者 舒瑜