到改革的第一线去 [复制链接]

第1版()
专栏：

到改革的第一线去
本报评论员
吉林省委、省政府的领导同志，省直厅局和市、地、州的领导同志到企业调查研究；烟台市开展“百厂调查”，市领导人和市直属部门的负责同志，每人深入一个企业，参加这个企业改革的全过程。这是领导作风和领导方法的一大转变。
党的十二届三中全会对城市经济体制改革提出了总方针、总政策，路子是很清楚的。然而城市改革比农村改革复杂，要解决的问题更多；领导经济体制改革的多数干部，却存在着“两个不够”——现代科学知识不够，实际经验不够。这是一个很大的矛盾。
解决这个矛盾，一要认真读书，二要深入实际。
凡属正确的领导，必须从群众中来到群众中去。经济体制改革的经验，也只有在与群众共同实践中逐步取得。不久前，中央领导同志提出：中央和国务院各部门、各地区负责干部，都要亲自领导或过问一个企业的改革工作，参与改革的全过程，取得直接经验。这就是我们党历来提倡的“深入一点，取得经验，推动全般”的工作方法。改革要靠群众的探索和创新，负责干部只有深入基层，深入群众，一面当学生，一面当先生，从改革中学习改革，才能取得领导改革的主动权。倘若仅仅照本宣科中央的文件，进行空洞的“原则指导”，决然领导不好。
我们的企业正处在大变革的时代。机关工作要转变到为企业发展生产服务的轨道上来，作风上必须大转变，首先要深入企业，细心地听取广大职工的意见，集中他们的实践经验，研究和确定企业如何改革，领导机关如何放权；运用计划、经济、信息、科技等手段，给企业注入活力。这是十分艰巨复杂的任务，要坚持蹲下去，下硬功夫，有步骤地一项一项抓落实，必能抓出成效，抓出经验。