轻视知识山穷水尽重用人才柳暗花明 南昌无线电六厂采取七项措施调动工程技术人员积极性，企业面貌一新 [复制链接]

第3版()
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轻视知识山穷水尽重用人才柳暗花明
南昌无线电六厂采取七项措施调动工程技术人员积极性，企业面貌一新
本报讯 通讯员蔡援朝、记者赵相如报道：江西南昌无线电六厂充分发挥工程技术人员作用，使企业迅速摆脱困境。一九八三年不但扭转长期亏损的局面，而且实现利润二十多万元；去年上交国家税利翻番，比一九八三年增长百分之一百零一。
南昌无线电六厂过去由于不重视工程技术人员作用，连年亏损，发工资都困难。厂领导“吃一亏、学一乖”，深感要闯出一条生存发展的新路子，只有依靠工程技术人员。于是，他们制定了七项措施，在工作和生活上给予工程技术人员照顾。
——实行技术补贴。给予工程技术人员补贴，最高一年可拿二百元，最低的也有七十元。
——工资优惠。由于该厂在工人中普遍实行计件工资，工厂对技术人员也相应进行了自费工资改革，根据他们的贡献大小，分别领取全厂职工平均计件工资的百分之一百二十到百分之二百七十，有的工程技术人员一个月可得工资二百五十元。
——工程技术人员有功者可向上浮动一级工资。现在二十九名工程技术人员中已有十五人向上浮动一级工资。
——实行新产品设计专有权，工程技术人员可得创新费。厂里工程技术人员设计出新产品投入生产后，可在头三年产品创利中，分别提取百分之三、百分之二点五、百分之二的创新费。有一个新产品第一年就使工程技术人员得到创新费三千元。
——在企业内部经过考核授予技术职称，做到同水平、同职称、同待遇。
——优先照顾住房。去年该厂新建一幢新宿舍，三十六套中有十二套给工程技术人员居住，并给两户单身的工程技术人员调换了比较宽敞的住房，而工程技术人员占全厂职工数不足十分之一。
——积极培养发展工程技术人员入党。对十九名非党员的工程技术人员，进行积极培养与考察，目前又有一名技术人员履行了入党手续。
实行这些措施后，调动了工程技术人员的积极性。助理工程师卢文明等五人，起早摸黑设计出了一种手提式水冷电焊机，具有体积小、重量轻、工作性能稳定等优点，投产后行销全国二十九个省、市、自治区，创利占全厂一九八三年利润的一半。两年中，该厂工程技术人员共设计出新产品十一项，其中三相三线有功电子电度表属国内首创，深受用户欢迎。