用人才 放在最佳岗位 靠人才 扭转落后局面 天津市医疗器械公司党委放手使用干部，任命助理工程师陆敏贤当厂长一年，获利二十多万 [复制链接]

第1版()
专栏：

用人才 放在最佳岗位 靠人才 扭转落后局面
天津市医疗器械公司党委放手使用干部，任命助理工程师陆敏贤当厂长一年，获利二十多万
本报讯 天津工人报记者袁瑞华、本报记者肖荻报道：天津市医疗器械公司党委放手使用干部，把人才放在最佳岗位上压担子，三十七岁的助理工程师陆敏贤立下军令状受命当厂长一年，使一个濒临亏损厂的收入增加了二十多倍。最近上级给他晋升工资一级，并浮动工资一级，以资奖励。
有三百多人的集体企业天津医疗器械七厂前年获利一万元，潜力还很大。本系统国营医疗设备厂一位毕业于上海交大的助理工程师陆敏贤，表示愿到这个厂来开拓局面。公司的党委书记姚荫武听说后，立即给以支持，调他到七厂。
去年5月，公司拟将这个厂部分并转他厂，并任命陆敏贤为副厂长。他说：要信任我，就给我全权，叫我当厂长，我保证年终实现利润十五万元。如完不成，愿就地免职，对亏损负法律责任。公司当即召开党委扩大会，听取了陆敏贤的治厂方案和改革设想。公司接纳他的建议，任命他为厂长，并实行厂长负责制。
陆敏贤上任后，大刀阔斧实行改革，并股室、减层次、加强直接指挥；把奖金拉开档次；加强智力培训，严格劳动纪律。他把铺盖搬到厂里，白天指挥生产，晚上与技术人员一起研制新产品，先后搞出“低水位保护型消毒器”、齿科空白点“聚合器”等六项新产品，并在华北各省市建咨询点和销售网，打开销路。经过七个月的拚搏，全厂获利润二十二万多元。
在陆敏贤勇挑重担时，这个公司党委还给该厂派了一位善于配合工作的党支部书记与他团结协作，取得了好成绩。