张家口市大力疏通人才渠道 [复制链接]

第3版()
专栏：

张家口市大力疏通人才渠道
本报讯　张家口市委、市政府积极为企业之间的人才交流创造条件，把疏通人才渠道作为新时期领导企业的关键。
前不久，市委扩大会议全面分析了全市各企业的现状和人才布局，并认真听取了各行各业知识分子的意见。他们感到：张家口市在人才使用方面存在的主要问题是“单位所有”的旧观念作祟，一提人才交流，如临大敌，关卡重重。他们除了对压制人才的领导予以坚决调整外，还对人才交流采取了硬性措施：
——对用非所学、用非所长要求专业对口的专业技术人员，对要求从全民单位到集体单位、从大企业到小企业、从盈利企业到亏损企业、从城市到郊区的专业技术人员，所在单位不予调整或不同意调整时，市政府仲裁后可直接调动。
——对由于人事关系或其它原因不能发挥作用，本人要求合理流动而单位或主管部门不放的专业技术人员，经调查情况属实，市政府可直接调整。
——凡符合人才流向或经市政府决定调动的专业技术人员，用人单位要在一年期限内解决本人住房问题，原单位在此期间不得提前收回住房或加价收费。
张家口市关于人才交流问题的规定，为人才交流清除了路障。在去年11月下旬召开的全市首次人才交流大会上，领导机关和人事部门主动到会上搭“鹊桥”，提供人才信息，有二百一十三个单位参加了交流，三百五十三名专业技术人员的工作及时得到安排和调整。
（济家云）