“一枝动，百枝摇” [复制链接]

第1版()
专栏：今日谈

“一枝动，百枝摇”
沈存步
有个单位明明人才积压、人浮于事，那里的领导同志却对人才流动忧心忡忡。他说：“一枝动，百枝摇。放走一个，会引起连锁反应。”他的办法是统统扣住不放，以稳定军心。
看来，这不是留住人才的上策。一些单位英雄无用武之地，另一些单位人才奇缺，合理的人才流动已经在进行。你不动，别的单位动了，你那里的“枝”能不摇？扣，充其量也只能管一时，决不能管长久。一个人在你的单位学非所用或者用非所长，让他“流”到合适的地方、部门，于国于民不都更有利？
“一枝动”是否引起“百枝摇”，关键在你那里是不是全面落实党的知识分子政策。只要真心实意为他们的工作和生活提供必要的条件，包括开拓新的业务领域，让他们有用武之地，那就不但可以稳住“军心”，有目的的“招才进宝”也是做得到的哩！