改革科技人员管理制度的尝试 上海成立人才银行 大力促进人才流通 [复制链接]

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专栏：

改革科技人员管理制度的尝试
上海成立人才银行 大力促进人才流通
本报上海1月27日电 记者肖关根报道：瞩目已久的上海科技人才开发银行，今天下午举行成立大会。这是科技人员管理制度改革的大胆尝试和新的探索。
“人才银行”的业务范围是：（一）接受单位在定编定员后未被聘用，一时无法安排工作而需要输出的科技人员和有正当理由拒聘、辞职的科技人员“入储”。（二）接受用人单位委托，进行招聘、登记、技术考核、择优录用等“一条龙”服务，为其配备各类科技人员。（三）对“入储”的科技人员进行智力开发，组织他们开展定期、定向、对口、配套的对外技术服务。（四）根据不同情况，对“入储”科技人员以在国内或出国进修、报考研究生、短期培训，或进行第二专业训练的机会，为他们的应聘创造条件。
“人才银行”自去年12月1日试开业以来，已有十四个单位推荐一批科技人员“入储”，有六十四位科技人员提出“入储”申请；各单位委托招聘的人员共一千零八十四名。还有十四个单位要求“银行”进行“一条龙”服务。目前已正式“入储”的十名科技人员中，四人已落实了新的工作单位，四人参加科技服务。“银行”正在举办经济合同法、企业管理、外语三个培训班，提高入储人员现代化管理知识和才能。