对犯错误干部如何教育挽救 [复制链接]

第5版()
专栏：工作研究

对犯错误干部如何教育挽救
中共山西省河津县委
对待犯错误的干部，我们党历来提倡“惩前毖后，治病救人”。既不姑息迁就、包庇他们的错误，又不落井下石，一棍子打死。在严肃处理他们的问题，帮助他们正视错误、认识错误的基础上，又要积极给他们创造改正错误的条件。最近，县委经过全面考察和具体分析，并征求党内外同志的意见，已相继给九名犯错误的同志安排了适当的领导职务，给八名同志合理安排了工作。这样做，化消极因素为积极因素，全县上下出现了齐心协力搞改革的可喜局面。我们的具体做法是：
一、领导包人包帮，开展谈心活动。
县委、县政府的几个主要领导每人包帮一两个犯错误的干部，经常和这些人谈心，随时掌握他们的思想动向，帮助他们放下思想包袱，轻装上阵。原副县长赵某因盖私房问题受到党纪处分后，一度情绪低沉。县委书记李宪政发现这个情况，就主动找他谈心。赵某见县委领导对自己不歧视、不疏远，决心努力工作，以功补过。在被免去副县长的职务后，他主动要求担任县的煤炭“推销员”，积极解决我县多年存在的运煤难的问题。原工业局副局长杜某因动用坑木、以权谋私受到了党纪处分，后调到修路工地，县长杨步高和县委副书记安德天和他多次谈心，帮助他认识错误，鼓励他积极工作。杜某很快退交了贪占款。几个月来，他翻山越岭，起早贪黑，一直奋战在盘山公路上，受到上级主管部门的好评。
二、建立对犯错误干部的考察制，经常过问和了解这些人的工作及生活情况。
对犯错误的干部我们实行了平时考察和定期考察相结合，正面了解和侧面了解相结合的办法。去年11月中旬，县委、县纪委抽出十六名同志，分八个考察组，分别对去年受党纪处分的同志进行考察。在考察中发现问题就及时帮助解决。原县计委副主任张某因儿子结婚大操大办，收受礼品，除在党内受到应有的处分外，还被扣工资，补交收礼款。后来我们在考察中发现本人有思想包袱，扣其工资后给全家生活带来了一定的经济困难，于是就改变了这种意见。县纪委副书记顾君荣帮他制定了退款计划。张十分感激，表示一定要以实际行动改正错误，挽回影响。
三、从多方面给犯错误的干部创造改正的条件。
领导者的责任是积极地从多方面给犯错误干部创造改正的条件。我们着重采用三种办法。一是政治上不歧视。有关党的会议，传达党内文件及党内组织的各种活动，一般都让这些人参加。二是压担子，交任务，在实践中考验和锻炼他们。三是合理给这些人安排工作，不让他们长期“靠边站”，长期歇着没事干。
四、只要认错快，改正好，就大胆起用。
一个人经过某些挫伤和教训，有了正反两个方面的经验，就会变得更加聪明，更加成熟，只要认错快，改正好，就大胆起用。原县琉璃厂党支部书记杨某因违犯财经纪律，受到了党纪处分。该同志吸取教训，重新制定了本厂的经营管理方案，严格了财经纪律，使这个工厂的工作不断出现新局面，去年提前完成了全年生产计划。根据这个情况，县有关部门最近重新任命他担任领导工作。