谈“甩开婆婆” [复制链接]

第2版()
专栏：长话短说

谈“甩开婆婆”
吴昊
最近，在经济改革中，有些企业领导人提出要“甩开婆婆自当家”。我以为，这种提法和做法值得商榷。
批评“婆婆”的文章，已经很多了。有些“婆婆”的问题不解决，改革就寸步难行。但是，对有“不是”的“婆婆”是甩开好呢，还是经过调整、改革，大家一起和衷共济地搞建设好呢？
就拿行政性的公司来说，一般不可取，除了极少数需要保留或暂时保留外，都要改为服务型的，从产供销、人财物各方面为企业提供服务。对企业来说，有这样一个服务单位，比没有好。企业虽然有经营自主权，但大大小小的事情，都要自己跑，里里外外的工作，都要自己担，并不是好事。有的企业，有“婆婆”嫌“婆婆”，没“婆婆”想“婆婆”，就是这个道理。
现在，“婆婆”的含义很广泛，说法也颇多。有人把上面的领导都叫“婆婆”，有“新婆婆、旧婆婆”，有“大婆婆、二婆婆”，有“贾母式的婆婆”，还有“王熙凤式的婆婆”。如果“婆婆”是这种泛指的，那么“甩开”的提法就更不妥当了。部门、单位、企业一般都有自己的上级，凡是把自己比作“媳妇”者，都必然地有“婆婆”。“无婆不媳”嘛，“甩”能“甩”得开吗？“婆婆”太多固然不好，没有“婆婆”也会把事情搞乱，有悖改革的初衷。
在经济体制改革中，关键问题不是甩开“婆婆”，而是帮助“婆婆”改造好。一是把属于“媳妇”的权统统交给“媳妇”，不要打折扣；二是在服务上下功夫，让“媳妇”感到你是一个高明的、离不开的“婆婆”。